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Chef-fe de projet ingénierie contrôle f-h

Mantes-la-Ville
CDI
Safran
Chef de projet ingénierie
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Job Description

Au sein du service Ingénierie Industrielle du Centre Opérationnel Industrielle de Mantes la Ville, produisant des actionneurs électromécaniques et commandes de vol aéronautique, votre rôle consistera à :

CONTRIBUER À LA MAITRISE TECHNIQUE ET FONCTIONNELLE

· Piloter la mise en place et les rituels de pilotage pour la Maîtrise Statistique des Procédés
· Réaliser les analyses de corrélation des moyens de contrôle
· Valider et être force de proposition sur la mesurabilité des côtes du plan de définition en adéquation avec les moyens de contrôle industriels existants.

RÉALISATION DU PLAN DE SURVEILLANCE LORS DES INDUSTRIALISATIONS

· Définir un descriptif de surveillance suivant les exigences du plan de définition, la gamme décrite et la classification des caractéristiques dimensionnelles en collaboration avec l'équipe d'industrialisation (gammiste, programmeur et pilote d'indus) afin de converger vers un plan de surveillance robuste.
· Définir les fréquences de contrôle et équipements de mesure en tenant compte des critères Qualité, Cout, Délai et Performance et du RETEX.
· Réaliser les instructions de contrôle suivant le plan de surveillance défini.
· Piloter la réalisation des tests MSA sur la capabilité des moyens de mesure.
· Réaliser des cartes de contrôle et piloter le déploiement de la MSP (Maitrise Statistique des Procédés).
· Participer à la construction du DVI pour la partie Plan de Surveillance.
· Être l'interlocuteur métier privilégié pour la rédaction des AMDEC Process.

MISE EN ŒUVRE D'ACTIONS D'AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE

· Piloter et apporter l'expertise technique dans la démarche d'Optimisation des Contrôle suivant le « Standard de Pilotage des Optimisation de Contrôle »
· Participer aux Benchmark sur les moyens de contrôle, maintenir l'état de l'art sur la mesure.
· Piloter l'amélioration des temps de contrôle et méthodes de contrôle en gamme selon les critères Q,C, D, P.

ETRE L'INTERLOCUTEUR MÉTIER

· Piloter les investissements des moyens de contrôle.
· Apporter son expertise technique sur les investissements de moyens de contrôle.

TRANSMISSION DU SAVOIR-FAIRE ET SUPPORT AU QUOTIDIEN DE L'ATELIER

· Participer aux analyses causales sur les problèmes liés au dimensionnel.
· Capitaliser, réaliser des documents de synthèse et standards.

Job Requirements

D'un niveau Bac +5, type ingénieur généraliste axé sur la mécanique, vous justifiez d'au moins 3ans d'expérience dans le pilotage de projet et métier de contrôle.
Des compétences organisationnelles sont attendues car vous traiterez des projets avec de nombreux interlocuteurs et interfaces, un bon relationnel et une bonne autonomie sont nécessaires.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à fédérer et à vous adapter aux différentes situations.
De bonnes capacités d'analyse, de prise de hauteur et de synthèse sont requises.
Techniquement, vous êtes en capacité de réaliser des contrôles et de mettre en place plan de surveillance.
Des connaissances en procédés mécaniques sont requises.

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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