Educateur technique spécialisé h/f cdi ditep sud gironde

MISSIONS


Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et par délégation le directeur adjoint :
o Réaliser et garantir un accompagnement de jeunes souffrants de difficultés psychiques ou d’un groupe,
o Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins,
o Structurer et coordonner des espaces d’activités professionnelles en privilégiant l’approche soignante et éducative auprès des jeunes et du groupe,
o Mettre en oeuvre et encadrer techniquement des activités pré-professionnelles ou professionnelles visant à l’acquisition de savoir-être, de savoir-faire, au développement de compétences techniques, en optimisant les compétences de chacun (particulièrement en entretien des bâtiments et en espaces verts),
o Élaborer et mettre en oeuvre un parcours d’insertion professionnelle,
o Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec d’autres acteurs médico-sociaux et pédagogiques,
o Inscrire son intervention dans la dynamique du projet d’établissement, d’un fonctionnement en dispositif et du projet personnalisé.

AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
▪ Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4€ /mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie.

RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
o Travail d’équipe / analyse des pratiques
o Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Organisation du temps de travail :
▪ Travail en semaine du lundi au vendredi, ▪ Voiture de service pour les trajets professionnels, ▪ Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis.

PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme d’État d’Educateur Technique Spécialisée exigé (DEETS) o Avoir de l’expérience auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques, o Combiner des savoir-faire professionnels, techniques et une approche soignante, o Avoir des appétences et savoirs pour l’entretien des espaces verts et l’entretien des bâtiments, o Savoir communiquer ses analyses et ses expériences en équipe, o Avoir des capacités relationnelles et d’écoute,
o Être force de proposition,
o Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et avoir le sens du collectif, o Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap