Éducateur/trice technique spécialisé/e (h/f)

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation le directeur adjoint :
o Réaliser et garantir un accompagnement de jeunes souffrants de difficultés psychiques ou d'un groupe,
o Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins,
o Structurer et coordonner des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche soignante et
éducative auprès des jeunes et du groupe,
o Mettre en œuvre et encadrer techniquement des activités pré-professionnelles ou professionnelles visant à
l'acquisition de savoir-être, de savoir-faire, au développement de compétences techniques, en optimisant les
compétences de chacun (particulièrement en entretien des bâtiments et en espaces verts),
o Élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle,
o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec d'autres acteurs médico-sociaux et pédagogiques,
o Inscrire son intervention dans la dynamique du projet d'établissement, d'un fonctionnement en dispositif et du
projet personnalisé.
AVANTAGES
o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
- Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, .
o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans
o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4€ /mois pour une couverture de base
o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps
plein)
o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté
o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie.
RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein