Responsable recrutement (industrie) h/f

Vouloir améliorer le logement… Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.

Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;

· Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;

· Les infos clés d’Action Logement :

· 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe

· Un parc immobilier de plus d’1 million de logements

· 2ème financeur du logement social en France

· Dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F pour notre entité Action Logement Services en CDD pour une durée de 6 mois.

Au sein de la Direction RH, vous intégrez un service exclusivement dédié à la recherche de nouveaux collaborateurs. Gérer les recrutements (cdd, cdi, stagiaire, contrat en alternance et mobilités en interne) au sein du service, en collaboration avec les opérationnels:

- Assurer le sourcing, les pré-sélections et mener les entretiens RH et gérer la relation avec les prestataires si nécessaire (agence d’intérim, cabinet).

- Contribuer au développement des relations écoles et de la partie contractualisation (contacts écoles, éligibilité formation, calcul du reste à charge, planning, programme de formation, gestion des retours...).

- Préparer les documents contractuels permettant d’intégrer le candidat.

- De formation supérieure minimum Bac+4, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise à un poste similaire.

Vous disposez d'un très bon relationnel, vous comprenez rapidement les enjeux d'un service et savez adapter les méthodes de recrutement au besoin du manager. Vous aimez rechercher l'information, jongler d'un sujet à un autre, tout en respectant des objectifs ambitieux et des timings très serrés.

Vos expériences antérieures vous ont permis de découvrir le milieu du recrutement, de gérer une campagne d'alternance mais également de prendre des initiatives, d'être force de proposition et d'adopter une logique de résultats, tout en accordant une importance prépondérante à la satisfaction client.

Une rigueur dans la gestion des dossiers ainsi que sur la partie reporting.

·