Rattaché(e) au manager de pôle, vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous interviendrez auprès d'une clientèle diversifiée sur des missions à dominante RH :
- Rédaction des actes et conseils en direct aux clients
- Gestion de l'entrée à la sortie des salariés
- Droit individuel : contrat de travail, procédure disciplinaire, licenciement, rupture conventionnelle, prise des congés
- Droit collectif : mise en place d'élections professionnelles, accord collectif
- Etablissement des contrats de travail et des procédures de rupture/disciplinaire
- Animation d'une veille sociale auprès des clients
- Etablissement de 50/80 bulletins de paie sur SILAE
Profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation juridique ou RH, Bac +5 avec une spécialisation dans le droit du travail. Vous justifiez d'une expérience de 6 mois (stage, alternance, CDD ou CDI) en cabinet comptable ou cabinet d'avocat. Vous êtes un(e) candidat(e) motivé(e) et dynamique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Vous êtes polyvalent(e) et faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et de l'organisation.
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