Responsable d'activité sédentaire spécialité gros oeuvre f/h

À propos de

Leader régional de la distribution de matériaux de construction dans l’Est, Doras croit fermement que les projets commencent par des matériaux de qualité et se concrétisent grâce à l’engagement de ses équipes pour la satisfaction de ses clients.

Nous proposons ce job …

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l’avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.

Le Groupe DORAS recherche à Doras Besançon (25) un(e) Responsable d'activité sédentaire Gros Oeuvre pour son agence.

Ta force de conviction, ton organisation, ton sens de l'écoute seront mis à l'honneur.
Tu seras rattaché(e) à Guillaume, notre Responsable d'Agence.

Tu vas côtoyer des particuliers, sur le secteur d'activité du gros oeuvre.

Tes futures missions :
🤝Accueillir et conseiller la clientèle particuliers,
🎯Déterminer des objectifs de développement commercial en lien avec le manager
👫Assurer les relations avec les fournisseurs
💰Présenter, argumenter et négocier l'offre commerciale et les conditions de vente (produits, services, prix, conditions de règlement, respect des quantités, livraison...)
📝Établir tout document commercial (devis, relance, bon de commande, bon de livraison, avoir)
📇Gérer les comptes clients (ouvertures, règlements, encours...)

Et qu’en plus…

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Issu(e) d'un Bac pro Commerce, BTS NDRC ou MCO, tu as une curiosité pour la menuiserie et une expérience réussie sur une fonction similaire.

Doté(e) d'un réel sens du service, tu disposes d'une aisance relationnelle, d'un esprit d'équipe, de réactivité et d'organisation.

Nous te proposons :
- un poste en CDI à temps plein,
- basé à Besançon,
- une rémunération à négocier en fonction de ton expérience,
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance),
- une épargne salariale (intéressement, participation et FCP).

Et au-delà...
Tu vas pouvoir fabriquer un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseigne ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien RH / manager