Opérateur de production h/f

OPÉRATEUR DE PRODUCTION – FAÇONNAGE COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES H/F
Poste en intérim | Débutant accepté | Hygiène stricte | BPF
Chaque gélule, chaque pilulier qui sort de la ligne, c'est un peu de vous qu'il contient. Dans un environnement propre, précis et organisé, vous contribuez à la santé de milliers de consommateurs. Un travail manuel, minutieux, et porteur de sens.


VOS MISSIONS
▸Réalisation des pesées de matières premières selon formulations établies
▸Alimentation et surveillance des géluleuses et encapsuleuses automatiques
▸Mise en piluliers, blisters ou flacons selon le plan de conditionnement
▸Contrôle des poids, comptage et vérification visuelle de la qualité produit
▸Nettoyage et désinfection des équipements et de la zone de travail
▸Traçabilité des lots et enregistrement des paramètres de production
▸Respect strict des procédures HACCP et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)


PROFIL RECHERCHÉ
▸Expérience en production, conditionnement ou agroalimentaire appréciée
▸Débutant motivé accepté avec formation interne
▸Rigueur, précision et respect des procédures qualité
▸Capacité à travailler en salle blanche ou en zone à atmosphère contrôlée
▸Sens de l'hygiène et port des EPI sans contrainte (charlotte, blouse, gants)
▸Ponctualité et régularité indispensables


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
▸Taux horaire selon expérience
▸Tenues et EPI fournis
▸Horaires fixes ou 2x8 selon l'entreprise
▸Secteur porteur, missions longues possibles


Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.