Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici
Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ? Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas coordonner !
Mais si vous savez travailler en transverse pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend !
Car chez Elis, nos Responsables Qualité Textile sont les véritables pilotes de la gestion de la matière première de l'usine de production : les articles Textile, mis à disposition chez nos clients.
- Vous optimisez les stocks et les achats de textile, dans le respect des budgets et des consignes du groupe,
- Vous anticipez les besoins et ajustez régulièrement les demandes d'achats,
- Vous pilotez les indicateurs afin de proposer des plans d'actions dans une logique de maîtrise des coûts et de satisfaction client,
- Vous avez un rôle d'expert et travaillez avec les équipes commerciales afin de valider les offres commerciales,
Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente
Oui ? Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel à partir de 32K euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,
- De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale,
- Et d'autres avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations),
- De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.
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