Ingénieur de test

DESCRIPTION DU POSTE

Pour notre client, acteur majeur dans le secteur financier de la province liégeoise, vous rejoindrez le département Testing & Quality Assurance. Vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des solutions logicielles développées.

Vous serez amené(e) à :

* Définir la couverture de test pendant la phase d'analyse des fonctionnalités.
* Développer des tests de bout en bout en étroite collaboration avec les développeurs.
* Effectuer des tests manuels et exploratoires pour valider des comportements complexes.
* Maintenir et améliorer l'outil d'injection de jeux de données.
* Surveiller l'exécution des tests et résoudre les tests instables.
* Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD.
* Produire des rapports de test clairs et exploitables pour les équipes produit.
* Mesurer et rapporter régulièrement les métriques d'assurance qualité.
* Garantir une fuite minimale de défauts en production.

PROFIL RECHERCHÉ

* Vous possédez une expérience avérée d’au moins 3 ans en QA technique avec un fort accent sur l'automatisation.
* Vous avez une expérience confirmée en testing avec une concentration sur l'automatisation et une maîtrise des outils de test modernes.
* Vous avez une solide connaissance des technologies front-end, notamment TypeScript, Playwright (ou Cypress), Vitest (ou Jest), Node.js, React, Express, Nx.
* Vous êtes familier avec les environnements d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) et l'architecture microservices.
* Vous avez la capacité de définir et maintenir des jeux de données pour les applications microservices.
* Vous avez une expérience dans la revue et l'amélioration des processus d'assurance qualité existants.
* Vous avez déjà participé à la planification tactique et stratégique des futures initiatives de qualité.
* Vous avez la capacité de travailler étroitement avec les architectes IT pour définir et exécuter des méthodologies de test efficaces.
* Vous parlez français et anglais couramment.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !

PACKAGE SALARIAL

Chez Extia Belgique IT, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité

👛 Voiture de société ou budget mobilité ✨ Chèques repas & Ecocheque 🎁 Assurance groupe 🎉 Frais de représentation 📈 Plan cafétéria / Flex Income Plan 🚀 Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation 🌍 20 jours de congés légaux + 12 jours de récupération

Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement.

LES PETITS PLUS

🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en Belgique ou dans l’un de nos 7 autres pays !

#LI-CHU