Chef de service - h/f

À propos de nous

La Fondation Vincent de Paul exerce quatre missions en Alsace et en Lorraine dans des établissements agréés ou autorisés par les pouvoirs publics au service des malades, des enfants, des personnes âgées et des personnes en situation de précarité. Avec plus de 1000 accompagnements dans le Bas-Rhin et la Moselle, les établissements et services du secteur Enfance de la Fondation Vincent de Paul aident les jeunes à grandir dans un environnement structurant à travers un accompagnement interdisciplinaire, diversifié, de l’internat au domicile. 550 professionnels accueillent et accompagnent les enfants et adolescents au quotidien, dans les champs suivants : troubles psychologiques, troubles du langage écrit et oral, déficience intellectuelle, troubles psychiatriques, protection de l’enfance et protection judiciaire de la jeunesse. Le Dispositif Institut thérapeutique éducatif et pédagogique (DITEP) Vincent de Paul accueille au sein de ses structures des enfants qui présentent des troubles psychologiques, troubles de la conduite et du comportement.

Le DITEP Vincent de Paul recrute 1 CHEF DE SERVICE – H/F en CDI – Temps plein


Mission

Le Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (DITEP) Vincent de Paul

Etablissement de la Fondation Vincent de Paul

Recrute

Pour son site de Lettenbach/Saint Quirin

1 CHEF DE SERVICE – H/F

CDI – Temps plein – Forfait jours

Poste à pourvoir à Lettenbach/Saint Quirin

Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire, le/la chef/cheffe de service assure la coordination et la mise en œuvre des missions du pôle hébergement. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :

* Piloter l’action du service et mettre en œuvre le projet d’établissement.

* Encadrer et accompagner une équipe interdisciplinaire.

* Assurer la gestion des ressources humaines de son service : plannings, annualisation, recrutement, formation, gestion des conflits.

* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.

* Développer et améliorer les outils d’accompagnement des usagers.

* Dynamiser les projets individualisés et intervenir en soutien auprès des jeunes.

* Développer et entretenir un réseau partenarial local (écoles, santé, institutions, familles, associations) pour favoriser la continuité des parcours.

* Participer à l’évolution du projet d’établissement.


Profil

* Diplôme CAFERIUS ou équivalent souhaité.

* Bonne connaissance du secteur de l’Enfance, du médico-social et des bases du droit du travail.

* Maîtrise du management d’équipe, de l’animation de réunions et des outils de gestion RH.

* Capacité à analyser les besoins des jeunes, rédiger des projets et gérer un budget.

* À l’aise avec l’outil informatique.

* Bon relationnel, sens de l’écoute et du travail en équipe.

* Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

* Capacité à gérer les situations de tension et à s’adapter aux besoins du service.



Informations complémentaires :

* Permis de conduire indispensable

* Expérience sur une poste similaire requise

* Statut cadre au forfait jours

Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 + Prime socio-éducative