Responsable de service : middleware sgbd au sein des opérations -cdi (h/f)

CTI STRASBOURG

Dans le cadre de son projet d'entreprise, le CTI Strasbourg renforce son organisation avec la création d'un nouveau poste de Manager Middleware SGBD. Ce poste s'inscrit dans le nouvel organigramme CSH (Centre de Services Hébergés) avec le site de Toulouse et vise à superviser les équipes, en charge des bases de données critiques (Oracle, PostgreSQL, Informix, MySQL) et des environnements Middleware (WebLogic, Tuxedo).

Rattaché au manager stratégique des Opérations, vous piloterez une équipe de 10 collaborateurs (administrateurs SGBD ou Middleware). Votre mission : garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des données tout en accompagnant la montée en compétences de l'équipe dans un contexte d'innovation technologique et de transformation agile.

Description du poste

Management et animation des équipes

• Assurer la responsabilité hiérarchique des équipes MDW (lead Strasbourg) et SGBD (lead Toulouse) en termes de management et de suivi des activités conformément aux priorités définies par la Direction
• Assurer le rôle de relai managérial sur Strasbourg en lien avec le responsable de service SGBD à Toulouse
• Supervise l'activité MDW
• Favoriser la coopération entre les équipes réparties sur les deux sites
• Veiller à la circulation de l'information et à l'harmonisation des pratiques
• Contribuer au développement des compétences et à la dynamique collective
• Porte la vue stratégique dans les équipes
• Réalisation des EAEA de son site et participation aux entretiens annuels du site distant
• Garant de la performance des processus

Pilotage opérationnel

• Contribue à la priorisation des activités selon les orientations stratégiques du département
• Veille à la qualité du service rendu auprès des clients internes et externes
• Participer à l'amélioration continue des processus
• Coordonne les acteurs dans le cadre des activités

Garantit la disponibilité et la performance des infrastructures X86 :

• Superviser les environnements virtualisés (VMware, OpenShift Virt) et les serveurs physiques (250+ serveurs, 7 000+ partitions).
• Piloter les plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA).
• Optimiser les coûts et les ressources (licences, stockage, virtualisation) en collaboration avec les architectes.

Profil recherché

Vos compétences

• Aptitudes au management d'équipes
• Maîtrise des outils de pilotage, tableaux de bord (Power BI, Excel avancé, etc.).
• Méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, etc.).
• Connaissances des architectures techniques (cloud, datacenters, réseaux).
• Maîtrise des SGBD : Oracle (RAC, Data Guard), PostgreSQL, Informix, MySQL.
• Expertise Middleware : WebLogic, Tuxedo, Tomcat.
• Systèmes et outils : AIX, Linux (Red Hat), Ansible, Centreon, Nagios.
• Méthodologies : ITIL (gestion des incidents/problèmes), DevOps, SRE.
• Sécurité : RGPD, chiffrement, gestion des accès, audits techniques.
• Enjeux de la continuité de service
• Aptitude à travailler dans un environnement transverse.

Votre formation

Le poste requiert des capacités de coordination et de management dans un environnement transverse et multisites.

• Diplôme Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, master en systèmes d'information ou équivalent) ou expérience équivalente.
• Aptitude au management d'équipe technique (SGBD, Middleware ou infrastructure).
• Expérience souhaitée (3 ans minimum) en administration de bases de données (Oracle, PostgreSQL) et/ou Middleware (WebLogic, Tuxedo).
• Connaissance des environnements : AIX, X86, Red Hat, Ansible, Datacenter.
• Certifications appréciées : ITIL v4, Oracle DBA, Red Hat, ISO 27001.

Informations complémentaires

Les qualités

• Communication : aisance à l'oral et à l'écrit (reporting, présentations en comité).
• Rigueur et résilience gestion des urgences (astreintes possibles) et des environnements critiques.:
• Leadership : capacité à fédérer une équipe technique et à gérer les priorités.
• Esprit d'innovation : veille technologique et proposition de solutions optimisées.
• Adaptation : capacité à évoluer dans un contexte de transformation (NOOVA, cloud, agilité).
• Capacité à accompagner le changement.

Rémunération & avantages

• Niveau : VB à VI
• Rémunération de 41k€ à 46k€ négociable en fonction de l'expérience
• Astreintes récurrentes rémunérées

modalités de candidatures

• Lettre de motivation
• CV
• Date de prise de fonction souhaitée au cours du 2nd semestre 2026
  • Processus de recrutement interne : 2 entretiens

Date butoir de candidature: 10 juillet 2026

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Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Les avantages liés au poste