Travailleur·euse social·e

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Villeurbanne

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre


Vos missions


Vos missions

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire et auprès de personnes ayant des problèmes d’addictions, il (elle) sera chargé(e) d’assurer :
• Le premier accueil des personnes et une évaluation globale de la situation sur les plans administratif, social, relationnel, addictologique et juridique,
• L’élaboration du projet de soins individualisé dans le cadre d’une réflexion pluridisciplinaire, et sa mise en oeuvre,
• L’accompagnement de personnes dans l’ensemble de leurs démarches de soin et dans l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits afin de maintenir ou de renforcer leur insertion sociale,
• Le conseil et l’orientation en fonction des demandes vers les lieux d'accueil et les services spécialisés,
• L’aide à la réappropriation du parcours de vie et à la réinscription dans le droit commun,
• Le développement des actions de réduction des risques et des dommages.
Il (elle) sera en outre chargé.e de la référence de certaines actions spécifiques du CSAPA en articulation avec le chef de service : CJC et intervention précoce et dispositif d’appartements relais thérapeutique


Vos diplômes


Et si c'était vous ?


Savoir-faire

Vous êtes titulaire d’un diplôme en travail social, de préférence éducateur (trice) spécialisé(e). Une formation complémentaire et/ou une expérience en addictologie serait un plus. Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. Vous utilisez couramment et maîtrisez les outils informatiques.


Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste


Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeurbanne Rémunération : Selon convention 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Les valeurs


Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

* Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
* Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
* Addiction et troubles co-occurents
* Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : dthabourey@oppelia.fr

À l'attention de :
Damien THABOUREY, Directeur.rice OPPELIA ARIA

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