En tant que Référent technique, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe Agile, en apportant une expertise technique approfondie pour orienter et soutenir les développements. Vous agissez comme un guide technique, en garantissant la qualité des livrables et veillez à l'application des bonnes pratiques de développement et d'ingénierie logicielle.
Leadership technique
- Apporter une expertise technique pour orienter les choix d'architecture, de design et de technologies.
- Encadrer techniquement les membres de l'équipe et promouvoir leur montée en compétences.
- Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
Garantir la qualité technique
- Superviser et valider les développements, en s'assurant du respect des normes de qualité et des bonnes pratiques (code review, pair programming, etc.).
- Mettre en place et maintenir des outils et processus d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
- Proposer et appliquer des stratégies pour garantir la robustesse des livrables.
Communication et coordination
- Jouer un rôle de facilitateur entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques.
- Être le référent auprès des autres équipes (opérations, infrastructure, QA, etc.) pour les aspects techniques.
Profil candidat:
Profil recherché
- Expérience de 5 à 10 ans en développement logiciel ou en architecture technique.
- Expérience préalable dans un rôle de lead technique, référent ou architecte.
- Expertise en Java et Angular
Compétences techniques
- Solide maîtrise des méthodologies Agile (Scrum).
- Expertise sur les technologies utilisées par l'équipe (langages de programmation, frameworks, outils DEVOPS, etc.).
- Très bonne maîtrise de Java
- Bonne connaissance des architectures logicielles (microservices, cloud, bases de données, etc.).
- Expérience avec les pipelines CI/CD.
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