Chef du service pilotage et prospective rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le Département de l'Aude recherche un chef de service pilotage et prospectives RH (F/H) au sein de la direction des ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions, en tant que chef de service pilotage et prospectives seront de :

Manager et animer l’équipe pilotage et prospectives :
- Organiser et encadrer l’activité du service en développant les compétences et la transversalité

Piloter le Système d’Information en Ressources Humaines et assurer la fiabilité des données RH :
- Suivre et actualiser le tableau des emplois de la collectivité, le Rapport Social Unique, les enquêtes et études
- Administrer le SIRH (EKSAE) et veillant à son évolution ainsi qu’à la qualité, cohérence et sécurisation des données

Assurer le suivi et l’analyse prospective des indicateurs RH :
- Collecter, consolider et analyser les données RH
- Réaliser des études thématiques et prospectives sur les indicateurs RH
- Elaborer et suivre les tableaux de bord et rapports d’aide à la décision à destination de la Direction Générale

Conseiller et accompagner les directions dans la maitrise des indicateurs et de la prospective RH :
- Accompagner les directions dans l’analyse des indicateurs et enjeux RH spécifiques à leur périmètre
- Conseiller la mise en place d’actions correctives ou d’améliorations
- Fournir un appui méthodologique pour la réalisation d’analyses ad hoc ou de simulations

Accompagner la transformation numérique RH et conduire des projets transversaux :
- Piloter ou participer à des projets de dématérialisation et d’optimisation des processus RH
- Participer à l’évolution des politiques RH en lien avec les autres chefs de service et de la DRH

Nous vous proposons :

- Rémunération statutaire
- IFSE majoré + NBI
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et Comité des Œuvres Sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
- Télétravail (en fonction de l’organisation du service) Profils recherchés - Doté de capacités en management, de pédagogie et de qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la gestion des ressources humaines
- Doté d’une très bonne maîtrise du process et des outils de pilotage de projets
- Maîtrise d’un SIRH de la FPT. La connaissance du SIRH EKSAE sera un plus
- Expert en gestion, fiabilisation et analyse des données RH
- Capacité de produire des tableaux de bords et des rapports d’analyses et de prospectives RH