Responsable ressources humaines (h/f)-ressources humaines opérationnelles

Intitulé du poste


Responsable ressources humaines (h/f)-Ressources Humaines Opérationnelles

Description de la mission

Au sein de la Direction Exécutive RH de SFR, société du Groupe Altice France, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines en qualité de Responsable des Ressources Humaines d'un site d'environ 300 collaborateurs.
Vous serez rattaché(e) au Responsable d'Activité RH du périmètre Sud Est, avec des activités multi-métiers (Réseau et B2B notamment).

A ce titre, grâce à vos compétences en gestion RH opérationnelle et droit du travail, cumulées avec une capacité à fédérer et à convaincre, vous serez à même de mener les missions suivantes :

1. Conseiller le management en termes d'organisation et participer à la mise en œuvre des organisations,
2. Accompagner le management dans la gestion des situations individuelles et collectives dans leur équipe,
3. Piloter les recrutements et la mobilité interne dans le respect du budget des effectifs,
4. Relayer les temps forts RH, accompagner les opérationnels et piloter leur mise en œuvre : EA, EO, EP, recueil et mise en œuvre du plan de formation, comités de salaires et revues des collaborateurs,
5. Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur (temps de travail, rémunération ...),
6. Assurer un suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle et administrative du personnel,
7. Contribuer à garantir un climat social de qualité : assurer des échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension, assister le président des RP ...

Poste basé à Lyon avec des déplacements possibles sur les sites de la région

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous avez une expérience d'environ 5 à 8 ans sur un poste identique.
Vous avez démontré votre capacité à vous positionner en véritable partenaire de managers opérationnels afin de leur apporter support et conseil dans leur gestion des organisations et de leurs collaborateurs.
Vous avez des qualités relationnelles, une bonne communication orale et écrite.
Vous êtes autonome et organisé(e) et avez une forte capacité à travailler en transverse.
Vous faites preuve d'anticipation et de réactivité dans la gestion de votre activité.