Mission principale Piloter la performance des coûts de structure et technologiques, assurer un reporting consolidé fiable et régulier, et gérer le cash-flow (prévisions, analyses) tout en encadrant une ressource dédiée. Le/la titulaire agit comme business partner auprès des fonctions centrales, Tech/Produit et Marketing. Responsabilités clés 1) Contrôle des coûts de structure Construire, suivre et challenger les budgets et ses révisions (forecasts) des fonctions centrales (G&A: RH, Legal, Finance, Comms, Facilities, etc.). Mettre en place des analyses mensuelles variances vs budget/forecast et YoY, identifier drivers, risques et opportunités. Optimiser la structure de coûts (run vs one-off, récurrents vs projets), proposer des plans d’action d’efficience. 2) Contrôle des coûts Tech / Produit / Marketing Piloter l’OPEX Tech (licences SaaS, cloud, maintenance, sous-traitance) et CAPEX/activation éventuelle, ainsi que le suivi des dossiers CIR (Crédit impôt recherche) Piloter l’OPEX de l’équipe Marketing (évènements, campagnes) Consolider les engagements fournisseurs (MSA/SoW), suivre l’inventaire des licences et renégociations. 3) Reporting consolidé Coordonner la production d’un package mensuel consolidé (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs. Coordonner la production des packages de budget et de ses révisions annuelles (P&L, OPEX par fonction, headcount & costs, CAPEX, KPIs) avec commentaires exécutifs. Garantir la cohérence des données entre entités, centres de coûts et plans comptables. Industrialiser le reporting (Power BI/Looker/ automatisations), assurer la soumission des comptes des différentes entités dans l’outil de consolidation de l’actionnaire (BFC) et effectuer les contrôles de cohérence. 4) Cash-flow & BFR Élaborer le cash forecast (budget et révisions) et analyser les écarts vs le réalisé. Modéliser les scénarios de cash (sensibilité, stress tests) et alerter sur les points d’attention. 5) Business partnering Animer des revues de performance avec les owners (Tech, Produit, Marketing, G&A) et le management. 6) Management Encadrer et développer 1 ressource (analyste/contrôleur junior) : priorisation, montée en compétences, standards de qualité. Structurer les processus et la documentation de l’équipe (SOPs, calendrier, modèles). Informations supplémentaires Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. Location: Issy-les-Moulineaux Start Date: ASAP Contract Type : CDI - Permanent Want to learn more about us: Dailymotion.com New-York office - BuiltIn Offices in France - Welcome to the Jungle Our articles Pour les bureaux en France : Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste Plan d'épargne Canal Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental ️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,) Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360) Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU) ⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET) ✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction) ⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.