NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires CONTEXTE :
Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.
Naval Group recherche, pour sa Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'Information (DTSI), un(e) stagiaire, sur l'année scolaire 2 pour une durée de 6 mois.
L'équipe infrastructure de la DSI de Naval Group a pour mission de s'assurer que les collaborateurs peuvent compter sur leur SI. Elle couvre l'ensemble du périmètre, en partant des postes de travail sur tous les sites de l'entreprise, en passant par l'ensemble des interconnexions réseau, jusqu'au datacenter qui contient toute l'infrastructure (serveurs, stockage, )
MISSIONS :
Vous serez rattaché(e) au Responsable de l'Architecture des Infrastructures SI et au sein d'une équipe de 14 personnes.
L'objectif du stage portera sur l'amélioration de la démarche de gestion de l'obsolescence des composants d'infrastructures IT de Naval Group. Pour cela les architectes infrastructure IT doivent :
- Disposer d'informations complètes sur les technologies exploitées par DIS (Direction des Infrastructures et Services) dans le catalogue des standards
- Gérer le cycle de vie du catalogue
- Extraire de manière automatisée les éléments décisionnels dans le but de construire une roadmap triennale
- Préparer les éléments constitutifs du Plan Moyen Terme (PMT) sur le volet du MCO (Maintien en Condition Opérationnelle)
Pour ce stage, vous reprendrez les livrables issus d'un stage effectué en 2 sur le traitement des obsolescences. Ce dernier a été restreint à un démonstrateur sous Excel avec des données réduites, l'outil préparé et néanmoins fonctionnel et peut s'enrichir de tous les périmètres.
Il permet d'afficher de manière graphique, à partir des données des référentiels, les points les plus importants à prendre en compte pour traiter l'obsolescence.
La DSI de Naval Group est en pleine évolution, et la solution technique qui héberge son principal référentiel va être remplacé en 2.
L'équipe des architectes utilise l'outil Excel aujourd'hui. Vous devrez vous assurer pendant votre stage que l'outil reste utilisable, et à l'issue de votre stage vous confierez à l'équipe un outil amélioré et fonctionnel. Vous ferez le nécessaire pour que l'équipe soit autonome sur son utilisation à votre départ.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
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