Chargé de projet erp flux interventions h/f

À propos de nous

Présent dans 28 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.


Mission

Dans le cadre du projet stratégique de transformation de l’ERP, la Direction des Systèmes d’Information recherche un(e) Chargé(e) de Projet ERP – Flux Interventions H/F. Intégré(e) à l’équipe Projet ERP IFS de la DSI, vous interviendrez en tant que Pilote et Référent du flux métier “Interventions”, en lien étroit avec les équipes métiers et techniques.

Vous prendrez en main les processus et l’environnement ERP du Groupe Ortec, et plus particulièrement la solution Interventions, incluant le module Service IFS et le module Maintenance IFS. À ce titre, vous participerez activement aux ateliers fonctionnels afin de recueillir et formaliser les besoins spécifiques des différentes entités du Groupe.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d’Aix-les-Milles.



Vos missions clés consisteront notamment à :

* Maîtriser le flux Interventions en vous appuyant sur les DCF (Dossiers de Conception Fonctionnelle) et les FEC (Fiches d’Écart de Conception) ;

* Proposer et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées aux besoins métiers, notamment pour les flux non encore déployés ;

* Définir, tester et valider les développements spécifiques ;

* Collaborer avec les équipes Change pour préparer et sécuriser les phases de déploiement ;

* Travailler en coordination avec les équipes de développement, d’interfaces et de reprise de données ;

* Assurer la montée en compétences des équipes Change, Support et Métiers ;

* Travailler de manière transverse avec les autres domaines fonctionnels afin de garantir des flux bout‑en‑bout cohérents et répondant pleinement aux besoins métiers.

* Des déplacements ponctuels en agence sont à prévoir.


Profil

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Systèmes d’Information, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez d’une solide maîtrise d’un ERP, idéalement IFS Cloud, tant sur les aspects fonctionnels que technico‑fonctionnels.

Vous avez une expérience confirmée dans l’animation d’ateliers fonctionnels et la conception de flux métiers, notamment autour des processus standards d’un ERP (maintenance, matériel, gestion de projet, etc.).

Vous maîtrisez la rédaction de documents fonctionnels (spécifications, DCF, FEC…) et intervenez avec aisance sur les sujets de paramétrage, d’interfaçage et de qualité des données.

Doté(e) d’une vision transverse, vous faites preuve de pédagogie, d’un bon esprit d’équipe et savez travailler dans des contextes exigeants, notamment lors des phases de démarrage, afin de respecter les délais.

Vous disposez d’une excellente communication écrite et orale, savez analyser les situations, proposer des solutions adaptées et mettre en place des contournements lorsque nécessaire pour sécuriser les plannings.

La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.

Ce que nous vous proposons ?

Un package salarial attractif :

* Salaire selon profil,

* Prime de fin d’année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d’un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs,

* Carte restaurant à hauteur de 10.40 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe,

* Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,

* Mutuelle Groupe.



Le développement de compétences, accélérateur de performance :

* Des actions de formation au-delà des obligations légales,

* Un centre de formation interne,

* Un programme de mobilité en interne,

* Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés.

Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.



L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :

* Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine,

* Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d’activité d’Aix-les-Milles est très bien desservie,

* Des journées d’équipe et évènements de Groupe,

* Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.