Technicien de rivière h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

LE SYNDICAT DES TROIS RIVIERES (ARDECHE) RECRUTE UN(E) TECHNICIEN(NE) DE RIVIERE - Contrat de 24 mois de 02/2026 à 01/2028

Poste à temps complet (35h00) sur DAVEZIEUX

Employeur

Le Syndicat des Trois Rivières (S3R) est constitué de 5 EPCI à fiscalité propre. Son territoire d’intervention est situé sur les Départements de l’Ardèche et de la Loire.

Créé en 1999, le syndicat exerce la compétence GEMAPI sur l’ensemble de son territoire (env. 645 km2) et notamment sur les rivières Cance, Déôme/Deûme ainsi que les affluents directs du Rhône. Il assure les missions d’animation et de coordination de la gestion des milieux aquatiques à l’échelle de bassins versants et de la gestion globale de la ressource en eau.

Missions générales

Rattaché(e) au responsable de structure, vous assurerez les missions suivantes :

1. Mise en œuvre du plan pluriannuel de restauration et d’entretien des cours d’eau.
2. Elaboration d’un nouveau plan pluriannuel de restauration et d’entretien des cours d’eau.
3. Organisation, structuration et mise en œuvre de la stratégie et du plan d’actions "Zones humides" du Syndicat des Trois Rivières en vue de préserver et restaurer les zones humides.
4. Elaboration Plan de Gestion Stratégique des zones Humides.

Activités

Au sein d’une équipe composée actuellement de 7 agents, le/la technicien(ne) de rivière assurera la conduite des différents projets en lien avec les milieux aquatiques. Vous serez chargé(e) de :

5. La conduite administrative des opérations.
6. L’organisation et le suivi des chantiers de travaux du plan de restauration et d’entretien des cours d’eau.
7. Elaboration, mise en œuvre et suivi du nouveau plan de restauration et d’entretien des cours d’eau.
8. Actualiser et suivre la stratégie zones humides et les plans de gestion visant à préserver, restaurer et mettre en valeur les zones humides du territoire (études et travaux), y compris l’élaboration du plan de gestion stratégiques des zones humides. La concertation avec les acteurs locaux et les usagers, négociations avec riverains, conseils sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser.
9. Participer à la vie de la structure : réunions de service, échanges avec les élus référents, participation à la construction budgétaire, rapport d’activité…

Positionnement hiérarchique et relations fonctionnelles

Sous l’autorité hiérarchique du Président et du responsable du S3R et en lien étroit avec l’équipe administrative et technique.

Il/Elle est en relation avec les acteurs partenaires dans son domaine, les collectivités, les services de l’Etat, l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse, les Départements de la Loire et de l’Ardèche, les riverains….

Il/Elle travaille aux côtés des élus du S3R, les accompagne dans la compréhension des projets..

Conditions de recrutement

10. Poste à pourvoir de 02/2026 à 01/2028 – Contrat renouvelable.