Expert développement rh h/f

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez pour mission de piloter et structurer les dispositifs de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), afin d’anticiper les évolutions des métiers, favoriser les mobilités internes et soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en cohérence avec la stratégie RH de l’entreprise.

Maintenir et enrichir les outils de gestion RH : référentiels métiers, fiches de poste, catalogues de fonctions
Coordonner les campagnes d’entretien professionnel et analyser les données pour orienter les politiques RH
Politique Jeunes et attractivité
Mettre en œuvre la politique jeunes : alternance, stages, partenariats écoles, intégration des jeunes talents
Développer des actions de fidélisation et d’accompagnement spécifiques pour les jeunes collaborateurs
Contribuer à la promotion de la marque employeur auprès des publics jeunes

Formation (en appui à la GEPP)
Identifier les besoins de formation en lien avec les parcours professionnels et les évolutions métiers
Participer à l’optimisation du catalogue de formation et au suivi budgétaire
Co-construire des parcours de formation internes avec les pilotes métiers

Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation en Ressources Humaines ou équivalent
Vous disposez d’une expérience confirmée en développement RH, GEPP ou gestion des carrières
Vous avez une bonne capacité à travailler en mode projet avec un sens de l’analyse et une forte orientation résultats
Vous avez des compétences en analyse de données RH : capacité à produire des reportings, exploiter les indicateurs et interpréter les tendances pour orienter les décisions
Votre Pack confort est composé de nombreux avantages &##128512; :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (+ Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?
&##Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
&##Un second échange sur site pour votre entretien RH
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