Posté le :02 mars 2026
Type de poste : CDI
Discipline : Poste de travail
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.
🛠️ Technicien Poste de Travail / Déploiement (F/H)
Contrat : CDI
Déplacements : Quotidiens – périmètre large (La Défense, Rueil, Parly, etc.)
Démarrage : ASAP
🎯 Contexte
Dans le cadre de projets de déploiement pour nos clients du secteur retail (supermarchés et hypermarchés), nous recherchons un Technicien Poste de Travail confirmé, mobile et autonome, capable d’intervenir chaque jour sur différents points de vente pour garantir la mise en place, le bon fonctionnement et le support des équipements informatiques et réseaux.
Vous serez en interaction directe avec les Chefs de Projet, les Responsables Informatiques des sites et le Responsable Informatique Régional.
🔧 Vos missions
Déploiement & Installation
1. Installer du matériel réseau et bureautique (postes de travail, périphériques, équipements réseau).
2. Participer aux déploiements selon un processus établi.
3. Respecter les délais et la méthodologie projet.
4. Garantir la qualité du déploiement et le suivi des incidents associés jusqu’à leur résolution.
Support & Accompagnement Utilisateurs
5. Accompagner les utilisateurs en magasin lors des déploiements.
6. Assurer la maintenance et le dépannage : analyse rapide, traitement efficace des incidents.
7. Assurer un très bon relationnel avec les différents interlocuteurs sur site.
Suivi & Reporting
8. Rendre compte quotidiennement à votre N+1 : debriefs, remontées terrain, formalisation des interventions.
9. Documenter les actions menées et garantir la bonne traçabilité.
Technical skills
10. Accompagnement utilisateurs — Confirmé (impératif)
11. Installation de matériel réseau & bureautique — Confirmé (impératif)
12. Analyse et résolution rapide d’incidents — Confirmé (important)
13. Anglais : notions (secondaire)
Soft skills
14. Excellente communication et sens du service.
15. Autonomie, rigueur et bonne organisation.
16. Capacité à travailler sur le terrain dans une logique de mobilité continue.
NOS AVANTAGES
17. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
18. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
19. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
20. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
21. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
22. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
23. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
24. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
25. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
26. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
27. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
28. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
29. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
30. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
31. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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