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Comptable syndic expérimenté h/f

Lyon
WOM
Comptable
De 39 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

En tant que comptable syndic expérimenté, vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du pôle syndic et serez en charge de la comptabilité de 150 immeubles en copropriété, avec le soutien de deux comptables. L'entreprise offre un environnement de travail agréable : - Café offert au quotidien et accès à une salle de pause. - Ponts accordés par la direction. - Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. - Moments de convivialité : repas de fin d'année, sorties estivales (karting, golf). - Prime Macron distribuée chaque année en fonction du résultat du bilan annuel. Rejoignez une équipe où bonne entente et esprit d'équipe sont au rendez-vous, et contribuez à une mission valorisante au sein dune structure dynamique et accueillante qui privilégie le service client depuis 25 ans. Vos missions principales au poste de comptable de copropriété : - Gestion de la comptabilité d'un portefeuille de 2000 lots, assisté(e) de deux comptables. - Préparation et présentation des dossiers de vérification des comptes, avec intervention si nécessaire. - Répartition des charges, gestion des appels de fonds et des travaux. - Vérification, codification, saisie des factures (faites par les assistantes) et préparation des règlements. - Gestion de la reprise comptable des nouveaux immeubles et création informatique associée. - Pointage régulier des comptes et rapprochements bancaires. - Traitement du courrier et des mails comptables. - Réponse aux questions comptables des clients et interlocuteurs. - Règlement des fournisseurs Le recrutement se déroule en 3 étapes simples et humaines, avec un accompagnement personnalisé à chaque phase : - Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider les grandes lignes de votre parcours et répondre à vos premières questions. - Entretien de recrutement, avec Bérengère en présentiel au sein de l'agence. - Rencontre avec le responsable d'agence, pour approfondir les aspects techniques et répondre à vos questions. Une fois la décision prise, vous êtes prêt(e) pour l'on-boarding de janvier!

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