Ingénieur technique cvc et fluides f/h

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État.

Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations.

Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec.


Dans un contexte de montée en charge du portefeuille de projets, la SPEM souhaite renforcer son expertise technique, avec un enjeu prioritaire autour des sujets CVC et fluides.

Ce poste joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de performance énergétique, de durabilité et de confort des infrastructures scolaires marseillaises, au sein d’un environnement dynamique et pluridisciplinaire.


MISSION


Rattaché(e) au Directeur Expertises, vous serez le/la référent(e) technique CVC/Fluides pour les projets de conception, réalisation et exploitation menés par la SPEM.

Vous contribuez à garantir la performance technique, énergétique et environnementale des installations, tout en veillant au confort des usagers et à la durabilité des équipements.


Vos principales responsabilités

1. Supervision technique des projets CVC/Fluides
* Référent technique : Assurer le suivi et l’expertise CVC/Fluides sur l’ensemble des projets, de la conception à l’exploitation.
* Optimisation des programmes : Améliorer et actualiser les programmes d’opération au regard des enjeux techniques, réglementaires et environnementaux ;
* Définir les prescriptions techniques adaptées aux projets ;
* Analyser et arbitrer les propositions des groupements en recherchant le meilleur équilibre performance / coût / durabilité.


1. Piloter les AMO externes et les revues techniques
* Pilotage des AMO : Superviser l’accord-cadre AMO technique/environnement (volet technique), en assurant la qualité des rendus et des avis.
* Planification des revues : Organiser et animer les revues de projet en phase études et EXE ;
* Amélioration continue : Identifier les leviers d’amélioration des projets, en intégrant des exigences réalistes et utiles.


1. Développer les méthodes et accompagner la montée en compétence
* Concevoir des outils d’analyse et d’aide à la décision pour identifier les forces et risques techniques des projets.
* Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale sur les sujets CVC / Fluides;

Contribuer aux retours d’expérience et à la formation interne des chefs de projet.


1. Analyse des offres concours et travaux
* Analyser les volets techniques des offres en concours, MGP ou MOP ;
* Produire des avis critiques sur les rendus de maîtrise d’œuvre en phase études et travaux ;
* Sécuriser les choix techniques au regard des objectifs de performance, de confort, de sécurité et de maintenabilité.


PROFIL RECHERCHE


Nous recherchons un profil technique expérimenté, curieux, rigoureux et capable de prendre du recul sur les pratiques établies afin de proposer des solutions pertinentes et durables.


Vous savez évoluer dans des environnements projets variés, travailler en équipe et communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.


🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en thermique, fluides ou intelligence du bâtiment

💼 Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions comparables : maîtrise d’œuvre, bureau d’études fluides, AMO lots techniques, direction technique côté maîtrise d’ouvrage, ou commissionnement.

Une solide connaissance des systèmes de régulation et de GTB est indispensable.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS


* CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an)
* Rémunération : A négocier selon profil.
* Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur
* Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur
* Transports pris en charge à 60% par l’employeur
* Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste


👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.