Adjointe ou adjoint du patrimoine - médiathèque jean-jacques-rousseau h/f

Descriptif et missions
Adjointe ou adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau F/H Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Adjointe ou adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau F/H
Si vous souhaitez vous investir dans deux projets ambitieux de créations de médiathèques alors Champigny vous attend !

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes ou habitants, 3- ville du Val-de-Marne) s'engage sur un projet culturel
ambitieux. La Direction des Affaires Culturelles porte une vision forte : exigence artistique, accès pour toutes et tous,
innovation, inclusion, et développement de nouveaux équipements structurants, dont :
une nouvelle médiathèque de centre-ville (2026)
une nouvelle médiathèque du haut de la ville (2028)
Le réseau des médiathèques accompagne ces transformations majeures : nouveaux espaces, nouveaux services, nouvelle dynamique. Vos missions
-Accueil & services au public : Accueil et accompagnement des usagers, aide aux outils numériques, qualité des
espaces et gestion fluide des retours, navettes et réservations.
-Ressources documentaires : Circuit complet du document, acquisitions et désherbage, valorisation des collections
sur site et en ligne.
-Éducation artistique, culturelle & inclusion : Accueils et ateliers pour tous les publics, interventions adaptées et
actions dans et hors les murs avec les partenaires en particulier auprès des publics adolescents
-Action culturelle & programmation : Contribution à la programmation, contacts avec intervenants, organisation
logistique et participation aux bilans.
-Référente ou référent numérique : Accompagnement aux usages numériques, animation d'ateliers, veille et
soutien technique de premier niveau.
-Acquéreuse de deux fonds : Veille éditoriale, propositions d'achat, suivi budgétaire et cohérence documentaire en
réseau ou acquereur.
-Projets transversaux : Participation aux projets des futures médiathèques, médiation ado et groupe de travail - musique -.

Conditions d'exercice
-36h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux)
-Soirées et week-ends ponctuels selon la programmation
-Station debout fréquente
-Contact permanent avec tous publics

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un réseau de médiathèques en pleine mutation, projets 2
Un environnement professionnel collaboratif, apprenant et stimulant
Pack compétences : CESAAM ( école de formation interne), formations internes, parcours personnalisés
Prime annuelle, IFSE, CIA
Services au quotidien : titres restaurant, restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS

Profil recherché
Adjointe ou adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau F/H -Sens affirmé du service public et de l'accueil
-Aisance avec les outils numériques et pédagogie
-Intérêt pour la médiation auprès des adolescents
-Connaissances bibliothéconomiques ou envie de se former
-Capacité d'initiative, d'adaptation et goût du travail en réseau
-Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive
EC21045
Avantages collectifs au travail
Adjointe ou adjoint du patrimoine - Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau F/H
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Abonnement COS ou CAS
- RIFSEEP
- CIA

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.