Nous recherchons un(e) Chef de Projet/Epic Owner expérimenté(e) pour une mission de remplacement temporaire au sein du département d'ingénierie d'un grand acteur majeur de l'industrie aéronautique, basé à Toulouse.
Le rôle est essentiel pour assurer la continuité opérationnelle sur des projets de grande envergure, critiques pour l'évolution des plateformes de notre client.
Vos missions :
En tant que consultant, votre objectif principal sera d'assurer la gestion de projets complexes et transverses au sein du centre de compétences :
Gestion de Projet Transverse : Piloter le périmètre (coût, qualité, planning, risques) et les parties prenantes (Architectes, Large Solutions) dans un environnement matriciel.
Méthodologie SAFe : Agir en tant qu'Epic Owner/Chef de Projet dans un environnement structuré par les Program Increments (PI) et les "trains" SAFe.
Continuité Opérationnelle : Assurer la gestion de l'obsolescence d'outils et le suivi d'un jalon critique : la préparation et la validation d'une décision Go/No-Go pour une évolution majeure sur un programme clé.
Outils : Expérience de l'outil de ticketing AGILITY appréciée.
Profil candidat:
Votre profil :
La réussite de cette mission dépend de votre capacité à être autonome immédiatement après une période de passation (environ 2 semaines).
Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de projet technique, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur industriel exigeant.
Connaissance du Client : Une première expérience significative au sein du groupe Airbus (ou une connaissance approfondie des processus internes) est fortement appréciée pour garantir une montée en compétence quasi instantanée.
Soft Skills Impératifs :
Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre le lead et à travailler seul durant les mois de mars et avril.
Communication et Stakeholder Management : Excellent relationnel pour naviguer et coordonner les équipes techniques et les décideurs.
Langue : Anglais courant obligatoire (oral et écrit) dans un environnement international.
Durée et Conditions
Démarrage Impératif : Début Février 2026 (semaine du 9 février) jusqu'à mi Mai 2026 (environ 3 mois).
TJM : 500? à 600? (en fonction du profil et de l'expérience).
Modalités : Présentiel privilégié sur site (Toulouse) pour l'intégration et l'autonomie rapide, avec possibilité de télétravail partiel.
Le processus de recrutement
Nous appliquons un processus structuré, rapide et transparent :
1. Un premier échange (téléphonique ou par mail) pour comprendre vos attentes et valider les éléments clés du poste (mobilité, TJM/salaire, disponibilité, etc.).
2. Un entretien (physique ou visio) pour approfondir les aspects techniques, logistiques ou contextuels liés à la mission.
3. L?envoi de votre dossier complet au client.
4. Un entretien avec le client final, si votre profil est retenu.
Chez Link Consulting, nous nous efforçons de faire en sorte que nos clients vous rencontrent rapidement, pour garantir un processus efficace et réactif.
Le processus peut être adapté en fonction des spécificités de la mission ou des exigences du client.
Link Consulting c'est la liberté et le choix.
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