Dessinateur-projeteur h/f

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :
- Recrutement middle et executive management
- Approche directe cadres dirigeants
- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :
- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,
- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,
- L'attention portée à l'expérience candidat,
- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :
- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique
- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV
- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process
- Farmers vs. chasseurs AVANTAGE RH recrute, pour son client, Société de conseil spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, se concentrant particulièrement sur les secteurs industriel et tertiaire un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(se) H/F. Le poste est à pourvoir en CDI.

Votre challenge En tant que Dessinateur(trice) Projeteur(se) vous serez en charge de réaliser des plans techniques et des schémas à partir de cahiers des charges, en étroite collaboration avec les chefs de projet. Vous participez à la conception et à l'évolution des projets jusqu'à la phase d'exécution.

A ce titre, ce dernier aura notamment pour missions :
- Réaliser des plans à partir de relevés terrain ou de plan topographique ;
- Dessiner les plans : savoir proposer des solutions architecturales adaptées et identifier les contraintes techniques ;
- Réaliser des plans d'ensemble, mais aussi des plans de détails via les logiciels CAO et DAO type AutoCAD ;
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes ;
- Apporter une assistance technique aux équipes ;
- Participer à l'élaboration de dossiers administratifs (permis de construire) ;
- Réaliser les plans de consultation d'entreprises ;
- Concevoir les plans techniques ;
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques ;