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Record manager h/f

CDI
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

- Développement et déploiement de la Stratégie Shopper et

Merchandising

Construire des plans stratégiques shopper et sell-out «

Perfect Store » sur nos différentes catégories de produits.

Étudier les tendances du marché, le parcours client et les

comportements d'achat.

Segmenter les shoppers pour adapter l'offre et l'expérience

en point de vente.

Identifier les leviers de performance : assortiment,

merchandising, visibilité, promotion.

-Gestion des Assortiments & Merchandising

Analyser les performances des catégories et recommander des

optimisations.

Élaborer des plans d'implantation et de visibilité en

pharmacie/parapharmacie.

Concevoir des outils de PLV : réglettes, stop-rayons, TG,

présentoirs.

-Analyse des Performances & Recommandations

Suivre les KPI : ventes, marges, rotations de stock, parts

de marché.

Évaluer l'impact des actions mises en place et proposer des

ajustements stratégiques.

-Collaboration & Formation

Partager les Best Practice et développer les guidelines pour

les filiales selon les circuits.

Travailler en synergie avec les équipes commerciales,

marketing et clients des filiales.

Former les équipes sur l'approche merchandising et la

gestion de portefeuille in-store.

-Veille Concurrentielle & Innovation

Suivre les tendances du marché et les innovations produits.

Anticiper les évolutions de la concurrence pour ajuster la

stratégie.

De formation Bac +5 en Marketing et Ventes. Vous avez 5-7

ans d'expérience en Category Management, idéalement dans la pharma ou la grande

distribution.Vous maîtrisez des outils d'analyse de données (Excel, Power BI,

etc.) et de planogramme (type Spaceman ou autre)Vous avez des compétences en

gestion des assortiments et négociation fournisseurs et êtes à l'aise en

rendez-vous clients Anglais courant, Espagnol ou Allemand apprécié.Mobilité

requise en France et en Europe (Espagne, Portugal, Belgique, Italie.).
Poste à pourvoir en CDI à Carro - 06



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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