Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.
Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.
Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.
Rattaché à la Gestionnaire de Paie, l'Assistant Paie gère et pilote un portefeuille d'une société/établissement de moins de 50 salariés. En ce sens, vos missions seront les suivantes :
- Gérer les nouveaux salariés (création dans les différents outils de paie),
- Gérer les sorties des collaborateurs (solde de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi,),
- Gérer les congés payés (DSNA, déblocage, contrôle des soldes),
- Etablir des déclarations de chômage intempérie,
- Gérer les tickets restaurant,
- Etablir les attestations courantes (arrêts de travail, attestations de salaire),
- Tenir à jour les dossiers individuels du personnel, de l'entrée du salarié dans le groupe (déclarations d'embauche, contrats de travail, etc.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte, etc.),
- Garantir l'intégration administrative du collaborateur (affiliation, constitution du dossier, commande de carte CIBTP),
- S'assurer de l'exécution des obligations de l'entreprise vis-à-vis du salarié (visite médicale, titres de séjour),
- Effectuer la mise à jour des processus d'entrées/sorties des collaborateurs,
- Gérer les pointages des collaborateurs,
- Contrôler les bulletins de paie,
- Contrôler et déclarer les charges sociales à travers la DSN,
- Accompagner les managers/collaborateurs dans leur gestion administrative des collaborateurs.
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