Rejoignez une direction en pleine transformation, au cœur des enjeux stratégiques sur différents segments.
L'offre en quelques mots
Vous prendrez la tête d'un département clé, à l'intersection du merchandising, de l'expérience client et de la stratégie commerciale. Votre mission : structurer, piloter et faire rayonner les projets merchandising sur l'ensemble du réseau de magasins.
La promesse de l'entreprise
Un environnement stimulant, en pleine réorganisation, où tout est à construire. Vous serez au cœur des décisions, avec un impact direct sur la performance commerciale et l'expérience client.
Trois raisons de les rejoindre
* Un périmètre large et stratégique, mêlant plusieurs BU et parcours client.
* Des projets ambitieux : rénovation de 50 magasins / an, déploiement de concepts beauté dans 100 magasins / an.
* Une équipe en croissance, à structurer et faire monter en puissance.
Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Le poste relève d'une création de poste. L'entreprise cherche un profil expérimenté, capable de structurer une organisation en pleine expansion, de porter une vision stratégique et de piloter des projets complexes avec leadership et diplomatie.
Description du poste : Vos missions
* Définir et décliner la stratégie merchandising sur plusieurs pôles.
* Piloter les projets de rénovation et d'industrialisation du parcours client.
* Manager deux responsables et cinq collaborateurs en direct.
* Coordonner les actions avec les équipes marketing, ventes et offre.
Missions principales au quotidien
* Organisation des planogrammes.
* Coordination des supports PLV en magasin.
* Suivi de la mise en œuvre de la stratégie merchandising dans les 300 magasins.
* Implication dans les projets de rénovation et de création de valeur.
Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois
* À 1 mois : prise en main du périmètre, compréhension des enjeux et des équipes.
* À 3 mois : structuration de l'organisation, clarification des rôles et des périmètres.
* À 6 mois : impact mesurable sur les projets beauté et rénovation, vision claire du rôle du merchandising dans la transformation du réseau.
Profil recherché : Profil recherché
* Expérience : 5 à 10 ans minimum en merchandising, en GMS.
* Formation : Bac +4 / 5 en commerce, marketing ou équivalent.
* Compétences techniques : gestion des planogrammes, coordination marketing, stratégie commerciale, gestion de projets.
* Compétences humaines : leadership, adaptabilité, diplomatie, créativité, résilience, capacité à trancher avec des arguments factuels.
Le processus de recrutement
Un processus structuré, mené en collaboration avec le cabinet Minds. Plusieurs entretiens sont prévus pour valider les compétences techniques, le savoir-être et l'adéquation au projet.
Envie de contribuer à une transformation d'envergure ? Postulez dès maintenant.
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