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Soudeur naval (h/f)

Ploemeur
INTERACTION CELTIC LORIENT
Soudeur
Publiée le 5 décembre
Description de l'offre

Le poste de Soudeur Naval (H/F)

INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour Naval Group en local, des Soudeurs coques (H/F) pour un contrat en intérim.

Vous interviendrez au sein d'une équipe dynamique et experte dans le domaine naval, où vous serez amené(e) à réaliser des travaux de soudure sur des coques de navires.


Vos missions :
- Préparer les matériaux et les équipements nécessaires pour les opérations de soudure
- Assembler les pièces en respectant les plans et les spécifications techniques
- Effectuer des soudures de haute précision sur des coques de navires
- Contrôler la qualité des soudures réalisées
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de soudure


Le profil recherché

Vous êtes en possession du CACES Pont roulant / pince de levage / élingage
Vous avez une expérience confirmé dans la soudure
Vous avez la licence 136 (BW bout à bout et FW Angle), 111 (arc électrode enrobée) et la 141 (soudage TIG)
La licence 783 (goujons) seraient un plus.
Vous êtes en capacité à lire et interpréter des plans techniques
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'exécution des tâches

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !


L'entreprise

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Découvrez l’entreprise INTERACTION CELTIC LORIENT

Vous êtes en possession du CACES Pont roulant / pince de levage / élingage
Vous avez une expérience confirmé dans la soudure
Vous avez la licence 136 (BW bout à bout et FW Angle), 111 (arc électrode enrobée) et la 141 (soudage TIG)
La licence 783 (goujons) seraient un plus.
Vous êtes en capacité à lire et interpréter des plans techniques
Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l'exécution des tâches

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !

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