Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Description de l'entreprise ️
Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en droit social, accompagnant une clientèle composée principalement de grandes entreprises nationales, groupes internationaux et organisations professionnelles.
Fondé par un avocat reconnu dans sa pratique, le cabinet s'est progressivement imposé comme un acteur de référence sur des dossiers sensibles et stratégiques en droit du travail, notamment en matière de contentieux social.
Les associés interviennent régulièrement sur des dossiers complexes à forts enjeux, dans un environnement exigeant où rigueur, précision juridique et sens stratégique sont au cœur de la pratique.
Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique, portée par une clientèle institutionnelle fidèle et des dossiers sophistiqués.
Description générale du poste ️
Dans le cadre du développement du cabinet, notre client recherche un avocat collaborateur en droit social, disposant idéalement de 3 à 4 ans d'expérience, afin de renforcer l'équipe.
Vous interviendrez principalement sur des dossiers contentieux en droit du travail (individuel et collectif) pour le compte d'une clientèle d'entreprises.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les associés sur des dossiers techniques et stratégiques, nécessitant autonomie, rigueur et capacité d'analyse.
Ce poste offre l'opportunité de développer rapidement une expertise sur des contentieux complexes et à forte valeur ajoutée. PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de relations collectives de travail
Gestion de contentieux prud'homaux et collectifs
Rédaction de conclusions, mémoires et stratégies contentieuses
Représentation des clients devant les juridictions compétentes
Intervention sur des contentieux liés aux élections professionnelles (un atout)
Analyse juridique stratégique et suivi des dossiers
Réalisation d'une veille juridique en droit social PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
CAPA et inscription au barreau
3 à 4 ans d'expérience minimum en droit social (cabinet d'avocats)
Expérience significative en contentieux social
Une expérience en relations collectives ou élections professionnelles serait un plus
Compétences clés
Must have :
Excellente maîtrise du contentieux en droit du travail
Forte capacité d'analyse et de rédaction juridique
Rigueur et sens du détail
Autonomie dans la gestion de dossiers
Compréhension des enjeux économiques et stratégiques des entreprises
Nice to have :
Expérience en contentieux d'élections professionnelles
Très bon niveau d'anglais
Soft skills
Sens aigu des responsabilités
Exigence professionnelle élevée
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant
Process de recrutement
Entretien de préqualification avec l'Office Manager
Entretien avec les deux associés du cabinet
Décision rapide compte tenu de l'urgence du recrutement
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