Contexte et missions
Dans le cadre de lévolution de notre organisation RH, Pro Pro recrute un(e) Responsable Opérationnel RH.
Rattaché(e) à la Directrice Opérationnelle RH, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage des opérations RH, laccompagnement des équipes RH de terrain, et la structuration de projets à léchelle nationale. Vous êtes un véritable Business Partner garant(e) de la performance et de lamélioration continue des pratiques RH.
Vos missions principales :
* Manager, accompagner et faire grandir une équipe de cadres RH : vous animez une équipe de HRBP et de Chargé(e) RH réparties sur nos sites. Vous développez leurs compétences, les soutenez dans leur posture de conseil et assurez leur remplacement ponctuel en cas dabsence pour garantir la continuité du service RH.
* Conduire des projets RH transverses à léchelle nationale : vous intervenez sur des sujets liés à la conformité RH, à la gestion des risques, au contrôle interne et à loptimisation des pratiques RH.
* Assurer la cohérence et lapplication des politiques RH : vous veillez à la bonne déclinaison des politiques RH (rémunération, développement RH, relations sociales) et accompagnez les HRBP dans leur rôle de conseil auprès des directions opérationnelles.
* Favoriser un climat social de qualité : en lien avec le pôle Relations Sociales, vous contribuez à la prévention des tensions, à la mise en œuvre des accords et à la qualité du dialogue social sur les sites.
* Animer la dynamique damélioration continue RH : vous pilotez des groupes de travail, suivez les indicateurs RH, proposez des plans daction et coanimez les revues RH des sites.
* Piloter le déploiement du label Top Employeur : vous contribuez activement à la structuration des processus RH et à latteinte des standards attendus dans le cadre de cette labellisation stratégique.
Afin dassurer un accompagnement de votre équipe, des déplacements sur lensemble des sites sont prévus.
Poste basé à Montauban (82).
Qualifications :
* Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience confirmée (7 ans minimum) dans le management déquipes RH cadres, idéalement dans un environnement multisite.
* Solide culture RH généraliste avec une appétence pour la gestion de projets, la conformité RH et les relations sociales.
* Leadership naturel, capacité à fédérer, posture de conseil affirmée.
* Sens de lorganisation, rigueur, diplomatie et orientation résultats.
* Anglais professionnel apprécié dans le cadre de nos échanges internationaux.
Remote Work : Employment Type :
Full-time
Key Skills
Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Experience : 7 years minimum
Vacancy : 1
J-18808-Ljbffr
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