Devops h/f

Description du poste


Nous recherchons un DevOps H/F en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Avocats.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au sein du pôle R&D, vous rejoignez l’équipe “DevOps” de 5 personnes. Elle s’occupe de la gestion de l’infrastructure (déploiement, monitoring, automatisation...).

Vous intervenez dans un contexte Cloud et IA, avec la mise en place de notre assistant LéA pour nos clients avocats. Cet assistant “by Septeo” vient compléter notre solution Néo et permet de booster la performance de nos utilisateurs.

Votre quotidien :

* Concevoir, déployer et exploiter les infrastructures Cloud (privé et public),
* Administrer et superviser les systèmes en lien avec notre DSI interne,
* Assurer la gestion et la supervision des environnements Kubernetes
* Automatiser les opérations via des scripts,
* Administrer et maintenir des systèmes Linux et Windows,
* Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive,
* Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, process, bonnes pratiques, outils...).

L’environnement technique dans lequel vous allez évoluer :

Kubernetes / C# / Windows / Linux / Bash / PowerShell / Ansible
Docker / Cloud Azure


Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous avez une première expérience sur un poste en ingénierie DevOps ou Ops.

Passionné(e) par les projets Cloud et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous saurez communiquer efficacement avec l’ensemble des équipes.

Vous savez vous adapter à différents environnements, aimez résoudre des problèmes techniques complexes et mettre en place des solutions adaptées.

Enfin, vous avez à cœur de rester informé(e) des dernières tendances technologiques et pratiquez une veille technique.



Informations supplémentaires


Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?