Idiv hc/idiv cn/ap - responsable des fonctions transverses - bureau rémunération et reconnaissance h/f

Description du poste

La fonction transverse directement rattachée à la cheffe de bureau assure les missions transverses du bureau composé de 2 pôles comprenant chacun 2 secteurs.

Les fonctions transverses sont variées et couvrent l’ensemble des thématiques traitées par le bureau :

⇒ pilotage du contentieux des rémunérations en lien avec le bureau des affaires juridiques et contentieux ainsi que les directions du réseau et d’autres bureaux des services centraux ;

⇒ correspondant formation ; conception et animation de formation et séminaire ; élaboration des supports de communication

⇒ participation à des expertises sur des thématiques impliquant plusieurs secteurs du bureau ;

⇒ pilotage pour le bureau du chantier transfert des actes de gestion de l’administration centrale vers les directions du réseau

⇒ référent du bureau pour la plateforme collaborative NOVAE ;

⇒ pilotage pour le bureau des saisines des agents via l’outil de gestion des ressources humaines (OGD-RH)

⇒ suivi des enquêtes, notamment statistiques, demandées par le Secrétariat général du Ministère

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ou Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).


Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e), grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Conditions d'exercice particulières

Dans le cadre des formations dispensées ou participations à des animations de séminaires, des déplacements ponctuels sont à prévoir aux établissements de l’ENFIP de Nevers ou de Noisy-le-Grand .

Description du profil recherché

Vous êtes :
⇒ Juriste en droit public de formation ;
⇒ rigoureux et organisé ;
⇒ curieux des possibilités offertes par les nouveaux outils collaboratifs ;
⇒ créatif pour capter un auditoire sur une matière technique

vous aimez :
- les expertises juridiques complexes ;
- l’analyse pointue des chiffres ;
- rédiger
- le management transverse ;
- transmettre vos connaissances avec pédagogie ;
- travailler en équipe élargie.

Vous maîtrisez Word, Excel et Powerpoint ou équivalent de libre office ;

Vous avez le sens de la communication, de l’autonomie et du reporting spontané et régulier

Une expérience précédente en ressources humaines est un plus

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. CONNAISSANCES - Ressources humaines
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
7. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
8. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
9. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé