Dgpn / stn - chef de produit numérique senior h/f h/f

Informations générales Référence BS075PNA-114417 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Numérique - Product Owner Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste DGPN / STN - Chef de produit numérique Senior H/F H/F Description du poste RISFEEP : groupe 1 Fort d’au moins 10 ans d’expérience, vous intervenez en appui ponctuel ou prolongé sur des projets et produits numériques à forts enjeux et/ou complexes, afin de sécuriser, accélérer ou renforcer certaines phases clés du cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, évolution). Vous apportez un regard expert, une capacité d’analyse et d’arbitrage, et un appui méthodologique aux équipes projets. Vous n’êtes pas responsable d’un produit dans la durée, mais intervenez comme renfort senior en fonction des besoins et des contextes. Intervenir sur les phases de cadrage et de conception Selon le contexte d’intervention : Appuyer la maîtrise d’ouvrage dans la clarification et la structuration du besoin Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs Formaliser les exigences fonctionnelles (user stories, spécifications, parcours utilisateurs) Contribuer à la définition de la vision produit, du MVP et du backlog produit associé Animer des ateliers de co-construction / d’aide à la décision Sécuriser la phase de réalisation Faciliter la collaboration et le suivi opérationnel avec la maîtrise d’œuvre Suivre l’avancement des développements sur le périmètre confié Organiser et coordonner les tests fonctionnels Veiller à la prise en compte des exigences SSI, juridiques et d’accessibilité Accompagner le déploiement et la conduite du changement Définir ou renforcer la stratégie de déploiement Concevoir ou améliorer les dispositifs de conduite du changement Aider à produire et structurer les supports utilisateurs et de formation Appuyer la mise en place d’une chaîne de support utilisateurs Appui au pilotage et à la gouvernance Contribuer à la structuration de l’organisation projet Coordonner les différentes parties prenantes (MOA / MOE / experts / utilisateurs) Appuyer l’animation des instances de suivi et de pilotage Aider à la mise en place et au suivi d’indicateurs projet Identifier les risques et proposer des leviers de sécurisation Appui à la vie du produit Analyser les retours utilisateurs et les usages Identifier les besoins d’évolution ou de correction Contribuer à la définition d’une roadmap produit Assurer un relais ou une passation vers les équipes en charge du produit dans la durée Positionnement clé du poste Poste transverse, non rattaché à un produit unique Interventions à la carte, adaptées au niveau de maturité des projets Rôle de coordinateur, facilitateur et accélérateur Forte autonomie, forte capacité d’adaptation à divers contextes métiers Participation à l’amélioration du pôle et de son fonctionnement Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste : - Déplacements ponctuels dans les services de police (au plus près du besoin utilisateur) et auprès des MOA accompagnées - Participation active aux sujets transverses au département et au service - Poste à plusieurs dimensions valorisables dans une carrière interne ou externe - Mode d’organisation hybride et flexible avec recours à des espaces de flex office et au télétravail (si l’agent le souhaite) - Travail sur la base de 40h30 hebdomadaire - Obligation de confidentialité. Perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et du ministère. Il permet d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois au sein du ministère ou au sein d’autres organisations privées ou publiques souhaitant engager une démarche de transformation numérique ou transformation stratégique. Descriptif du profil recherché Expérience requise : 10 ans d’expérience en gestion de projet / conseil en transformation numérique Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants : Compétences techniques et fonctionnelles : Connaissance des méthodes agiles / mode produit Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, Trello…) Bonne compréhension des enjeux métiers dans le secteur public ou institutionnel Capacité à rédiger des documents fonctionnels clairs et synthétiques Sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) Qualités personnelles : Capacités d’analyse, de synthèse et de communication Sens de l’écoute, diplomatie et pédagogie Adaptabilité Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Intérêt pour les missions de service public et pour les métiers de la sécurité intérieure Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - connaître la méthode de conduite de gestion de projet : niveau expert requis - avoir des compétences en informatiques – bureautique : niveau maitrise – requis Savoir-faire : - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis - savoir rédiger : niveau maîtrise - requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - conduire le changement : niveau maîtrise requis Savoir être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Affectation administrative : service de la transformation numérique (SAA : SCDG2100) Affectation opérationnelle : département maîtrise et pilotage des projets (SAO : SCDG2102) Emploi type (REMI) : Chef de projet MOA (FPNUM032) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulairemobilite-avec-psa.docx Qui contacter : dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 [] des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés […] Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment : a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ; b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Ministère de l'intérieur - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Ministère de l'intérieur - 75008 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) dgpn-stn-rh@interieur.gouv.fr