Gestionnaire ressources humaines et paye en cdi

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES ET PAYE EN CDI, paris

Stride-up est une agence digitale passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. Nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data.

Nos domaines d’intervention incluent :

* L’acquisition (SEA & Social Ads) : création de synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition
* Amazon : lancement et pilotage des comptes Amazon de nos clients pour booster leurs ventes e-commerce

Notre offre s’élargit progressivement, toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client :

* Formation et montée en compétences
* Postes non cloisonnés offrant de grandes opportunités d’apprentissage

Notre méthodologie a déjà séduit plus d'une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel, tels qu’Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris, etc.

La politique RH fait partie intégrante de notre démarche ! En collaboration avec la team RH, tu veilleras au bien-être des équipes et à l’épanouissement de chacun dans son poste, depuis l’arrivée jusqu’aux évolutions professionnelles.

Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en compétences et gérer un périmètre de missions au cœur de l’agence ?

* Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, échéances, congés, télétravail)
* Saisie des variables de paie et gestion via notre SIRH (titres restaurants, abonnements, etc.)
* Répondre aux demandes RH diverses
* Suivi de la formation interne
* Optimiser le quotidien des équipes (QVT, process, communication)
* Gérer les offres d’emploi et leur diffusion

Nous valorisons les personnalités autant que les diplômes.

Tu suis une formation RH avec une première expérience en RH généraliste. Tu maîtrises les outils digitaux (Excel, etc.) et es curieux(se) des nouveaux outils RH et ATS. Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et tu tiens à la vie en collectivité.

Le contrat : CDI en fin d’alternance, avec possibilité de continuer en CDI. Nous acceptons les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement :

1. Entretien découverte en visio avec Agathe, RH
2. Test technique en autonomie
3. Entretien d’expertise en visio avec Aurore, COO, et Agathe

Avantages :

* 5 jours de RTT + 5 semaines de congés payés
* Une cagnotte pour besoins personnels et professionnels
* 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires en été et hiver
* Moments conviviaux, Gymlib, salle de sieste, fruits, accès psychologique gratuit
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