Responsable blanchisserie et entretien

À propos de nous

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :
o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD : 57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé.


Mission

Missions et activités principales du poste en blanchisserie :

Planifier, organiser et piloter l’ensemble des secteurs de production fonction linge / Blanchisserie, de la réception à l’expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.

Ces principales activités consistent, dans son domaine d'activité, à :

• L’approvisionnement en produits, en matériels

• Contrôle et suivi de la qualité des prestations

• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

• Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes

• Organiser le respect des bonnes pratiques, des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et de respect de l'Environnement

• Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter les activités de la blanchisserie

• Formation professionnelle de personnes (agents, stagiaires,etc)

• Mise en œuvre et suivi du projet de service

• Participer à la production du service de manière ponctuelle


Missions et activités principales du poste au service entretien :

Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités d’entretien des locaux, en animant une/des équipes.

Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux.

Les principales activités consistent, dans son domaine d'activité, à :

-Planifier piloter et contrôler la réalisation des activités de nettoyage et d’entretien des locaux, en animant l’équipe

- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs

- Contrôle de l’utilisation et de l’entretien des matériels et des locaux

- Encadrement de proximité de l’'équipe, gestion et développement des personnels

-Établissement, actualisation de mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes

-Organiser le respect des bonnes pratiques, des règles de Qualité, d'Hygiène, de Sécurité et de respect de l'Environnement

- Identification, analyse et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets

-Gestion des moyens et des ressources (technique-humaines-informationnelles)

-Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter le bionettoyage

-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (indicateurs)

- Mise en œuvre et suivi du projet de service

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :

Poste partagé entre le service blanchisserie ( environ 70%) et le service entretien (environ 30%)

Management de 2 services distincts

Poste comportant une partie encadrement et management et une partie opérationnelle (en blanchisserie)

Être capable d’occuper tous les postes en blanchisserie (secteur « sale » et secteur « propre »)

Horaires : « forfait cadres » du lundi au vendredi et jusqu'à 28 CA et 19 RTT en année civile

Pose des congés au regard des absences des autres responsables techniques logistique


Profil

Expérience exigée d’au moins 3 mois dans une fonction similaire en milieu hospitalier ou médico-social

Responsable fonction linge pour conseil à l’organisation des activités à la fonction linge

Diplôme de gestionnaire de la fonction linge, Bac technologique ou professionnel, BTS / DUT

Bac technologique ou professionnel : diplôme dans le domaine hygiène, propreté, environnement (ex : Bac pro hygiène, propreté, BTS Métiers des Services à l'Environnement)



Les candidatures sont à adresser avant le 7 novembre 2025 au service Ressources Humaines du Centre Hospitalier d’Ernée : CV détaillé et lettre de motivation. Les candidatures externes devront également transmettre la copie de leurs trois derniers entretiens professionnels.