Les 4 Caisses régionales de Centre Loire, Centre Ouest, Touraine Poitou et Val de France rayonnent sur 9 départements : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret, Nièvre, Vienne et Haute-Vienne.
Rejoindre l'une de ces Caisses régionales, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de banques régionales, pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
La Caisse régionale du Crédit Agricole Centre Loire fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 169 agences, 649 000 clients et près de 2000 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse Régionale Centre Loire est présente sur trois départements (Cher, Loiret et Nièvre).
Evoluez à nos côtés au sein d’une banque mutualiste, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c’est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée !
Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l’esprit d’équipe.
Dans le cadre de notre développement, le Crédit Agricole Centre Loire recherche un(e) Chargé(e) de mission LAB’O Village by CA, à Orléans, en alternance pour la rentrée 2026.
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Vos missions
Sous la responsabilité d’un manager, vous évoluez au sein d’une équipe dynamique composée de 3 collaborateurs sur un métier apportant une vision transverse de la banque et l’accompagnement de l’innovation sur son territoire.
Au sein de l’accélérateur de startups :
* Travailler en étroite collaboration avec le chargé de relations start-ups pour accompagner les entreprises innovantes dans leur développement (rencontrer, préconiser des accompagnements, des formations, suivre) en lien avec l’offre de services du Village by CA Orléans
* Participer à l’animation du lieu en collaboration avec les équipes de la Technopole d’Orléans et du CACL (événements, actions de communication) et à la mise en œuvre et à la communication des événements du Village by CA au sein du LAB’O Village by CA
* Référencer et actualiser les startups et partenaires sur le site Web national et les autres outils du réseau Village by CA
* Accueillir et assurer des présentations de l’activité auprès du public
En collaboration avec l’écosystème innovation et les services de la Caisse Régionale :
* Assurer le reporting mensuel des activités (synthétiser les actualités, les chiffres-clés…) à destination de l’écosystème innovation et de la Caisse Régionale
* Travailler en synergie avec l’écosystème innovation de la Caisse Régionale (Village by CA Nevers, Orléans, Vierzon et Georgia Bourges) pour diffuser et valoriser l’innovation.
INTEGRATION & ACCOMPAGNEMENT
Le Crédit Agricole Centre Loire recrute des équipiers évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants.
Dans le cadre de votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé avec un tuteur compétent et qualifié.
Des points réguliers avec votre manager et les équipes RH sont également organisés, pour vous accompagner et assurer votre montée en compétence.
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Vous êtes partant ? Vérifions ensemble votre profil !
Titulaire d’un Bac+3 spécialisé en « Gestion des entreprises / Innovation »; vous préparez à la rentrée prochaine un M1 dans le domaine « Gestion de projet / Evènementiel / Marketing / Entreprenariat ».
Vous êtes dotés de compétences en gestion de projets et vous avez des capacités rédactionnelles avérées (supports de présentation, reporting).
Vous êtes curieux et créatif et vous avez une appétence pour l’innovation et des connaissances sur la gestion des entreprises.
Vous êtes autonomes et faites preuve de rigueur et d’organisation, vous êtes aussi capables de vous adapter et faites preuve de qualités relationnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques indispensables (pack
office notamment)
Ce métier est pour vous !
Plus qu’un poste, un tremplin !
Au Crédit Agricole Centre Loire, nous accompagnons et avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Plus qu’un poste, nous vous permettons de prendre votre avenir en main grâce à notre politique en matière de
mobilité interne.
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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