Dspap/dtsp75/d3/cp15/ugo – gestionnaire des ressources humaines h/f

Informations générales





Organisme de rattachement


Préfecture de Police de Paris




Référence


MINT_BA075PNC




Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie C (employé)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

DSPAP/DTSP75/D3/CP15/UGO – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Implanté au cœur d'un commissariat, vous êtes en charge de la gestion de la carrière des effectifs (majoritairement des actifs). À ce titre, vous avez la gestion d'un portefeuille de fonctionnaires. Vous les accompagnez dans toutes leurs démarches administratives. Vos missions principales sont les suivantes :
- Gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires de l'arrondissement,
- Suivi et enregistrement des mutations, des maladies, des blessures en service, des notations,
- Suivi des tableaux de bord relatifs à la gestion administrative des agents,
- Contact physique et téléphonique régulier avec les effectifs,
- Suivi des parapheurs du service,
- Archivage dans les dossiers des fonctionnaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L'Unité de gestion opérationnelle (UGO) est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l'unique composante de la gestion administrative d'un commissariat central. A ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.

Composition et effectifs du service
La Circonscription du 15ème arrondissement compte 300 fonctionnaires. Au sein de la CP15, l'UGO est composée de 2 unités :
- Le secrétariat : 1 secrétaire administratif (chef de l'unité), 4 adjoints administratifs
- la logistique : 3 brigadiers chef de police et 1 gardien de la paix

Liaisons hiérarchiques
L'agent est placé sous l'autorité du chef de l'UGO et de son adjoint, et du chef de service et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) et la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO).



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion, rigueur, réactivité et polyvalence. Aptitude à travailler au sein d'une direction active dans des délais parfois très contraints. La grande diversité des activités ainsi que la gestion des nombreuses situations d'urgence gérées par le pôle nécessitent d'avoir une réelle capacité d'adaptation et savoir faire preuve d'une grande réactivité.
Régime hebdomadaire de 40h30 sans permanence générant 25 jours de CA et 29 jours RTT
L'UGO fonctionne en horaires variables sur une plage horaire de 08h24 à 17h 45 avec :
- 2 plages fixes : 09h30 -11h30 / 14h00 – 16h00
- 2 plages variables : 08h00 – 09h30 / 16h00 – 18h00
cycle de travail 5/2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le secrétaire administratif, chef de l'UGO :
Courriel : ciat15-

Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :




Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l'environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d'acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l'obtention de postes très divers ou dans le cadre d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique.



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris (DTSP75)
3ème District
Circonscription de Sécurité de proximité du 15ème arrondissement
Unité de Gestion Opérationnelle
250 rue de Vaugirard 75015 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :



Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)



Télétravail possible

Non



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)



Géolocalisation du poste


75015 PARIS



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

75015 PARIS



Date de vacance de l'emploi

01/12/2025



Contact 1

ciat15-