Une entreprise de distribution alimentaire recrute un expert en rémunération à Nanterre. Vous aurez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des politiques de rémunération, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en rémunération variable dans un environnement multisite, et une forte capacité d'analyse des données. Ce poste offre un bon équilibre vie pro/perso avec des avantages intéressants, dont du télétravail et des primes sur objectifs.
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