Poste dédié à la conception et au développement de solutions innovantes.
Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.
Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.
Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client.
Nous recherchons un développeur déterminé pour participer activement au développement de projets transverses en lien avec la santé et les collectivités/services de l'Etat tout en prenant en charge l'exploitation et la maintenance de certaines applications.
Votre quotidien
* Analyser l'expression du besoin utilisateur.
* Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités à l'état de l'art.
* Documenter toutes les phases de conception, réalisation ou exploitation du projet.
* Exploiter et superviser le RUN applicatif.
* Mise en place et maintien l'outillage de supervision et d'alerting.
* Participer activement à la vie du projet jusqu'à la livraison.
* Réaliser des tests.
* Participer à l'évaluation des charges du projet.
Notre environnement
* Back : Java, Spring / Python, FastAPI, celery.
* Front : Javascript / TypeScript (Angular, Vue.js).
* Persistence / Data : MariaDB / PostgreSQL, PostGis / MongoDB / Apache Sol'r.
* Sécurité, IAM : OIDC / Keycloak.
* Déploiement : Pattern « Environnement dev / préprod / prod », Containers Docker, Orchestration Docker Swarm, Déploiement via GitLab-CI, Ansible.
* Supervision : Centréon, Prométheus, Grafana, Grafana Loki.
* IntelliJ, VS Code.
* Appétence pour le Devops.
Vous n'avez pas tous les compétences requises ? Pas de panique, nous proposons un accompagnement et un plan de formation pour assurer votre montée en compétence.
Qui sommes-nous ?
L'entreprise recherche un candidat expérimenté pour rejoindre son équipe de développement.
Candidater doit être diplômé(e) d'une formation Bac +3 ou supérieure et avoir une expérience d'au moins 5 ans dans le développement.
Le postulant est curieux(se) et passionné(e) par les technologies, sensible à l'innovation et a une bonne capacité d'analyse.
Avantages
Flexibilité
* 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
* Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
* Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
* 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.
Que dire de plus ?
Nous offrons également une mutuelle santé et une prévoyance pour notre salarié.e.s. Une équipe associative locale motivée propose des tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, aprèsworks, …
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