Agent de bibliothèque - commune de saint paulien (h/f)

Référence CSP: O043251/230001127
Suite à la réorganisation du service culturel et patrimoine de la commune faisant suite au départ en retraite d'un agent, il est décidé de recruter un Adjoint territorial du patrimoine relevant de la catégorie C, filière culturelle du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine à temps non complet (23/35ème hebdomadaire).
Cet agent est placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des services.
Il/elle est assisté(e) et entouré(e) par une équipe de bénévoles.

L’agent affecté(e) à cet emploi assurera les fonctions suivantes (activités et tâches principales du poste) :
 Accueil et orientation du public (capacité à fournir des renseignements sur les collections et expositions)
 Gestion des collections : Assurer la conservation, la documentation et l'inventaire des objets et des archives (classement, catalogage, étiquetage et conservation préventive des documents ou des œuvres, et du fonds informatisé)
 Soutien aux activités de conservation : contrôle des conditions de stockage, suivi des prêts et des expositions
 Gestion des prêts, suivi des inventaires et des statistiques de fréquentation
 Animation /Médiation culturelle : Organiser mettre en place et/ou animer des ateliers et activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, événements, expositions temporaires…
 Médiation culturelle : Établir des liens entre les collections et le public grâce à des outils et des supports pédagogiques
 Maintien et développement des partenariats (médiathèque départementale, écoles, EPAHD…)
 Entretien des locaux : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d'exposition
 Participation à la gestion administrative (estimation et gestion des achats spécifiques, relations avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel communal).

La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
L’agent recruté bénéficiera des primes et indemnités (IFSE, CIA) instituées par l’assemblée délibérante.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, l’agent pourra être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale des heures complémentaires.