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Technico-commercial en automatisation industrielle h/f

Toulouse
CDI
Co-Efficience
Technico-commercial
De 35 000 € à 55 000 € par an
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au Directeur France, votre mission principale sera de développer l'activité et accroître la présence de la marque auprès des acteurs industriels de votre territoire.
Vos missions • Reprendre et développer les ventes de la gamme de produits d'automatisation industrielle sur votre secteur.
La zone concernée : 17 16 87 23 33 24 19 40 47 46 15 64 32 82 12 48 65 31 81 09 11 34 66
• Identifier et prospecter de nouveaux clients (industriels, OEM, intégrateurs).
• Construire et entretenir des relations durables avec vos clients en apportant un service personnalisé.
• Comprendre les besoins techniques et promouvoir les solutions adaptées.
• Atteindre les objectifs de développement commercial et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.
• Assurer le suivi de votre activité et remonter les informations terrain.
• Collaborer avec les équipes internes afin de soutenir les initiatives de développement commercial.
• Identifier de nouvelles opportunités afin d'accroître la présence de l'entreprise sur votre territoire.

Avantages : variable 3 % du CA (déplafonné), véhicule de fonction, ordinateur et téléphone professionnels, formation produits au siège au Royaume-Uni et accompagnement lors de la prise de poste.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Bac +2 minimum en automatisme, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience minimum en développement commercial dans l'industrie, idéalement dans l'automatisation industrielle.
• Véritable profil chasseur, motivé par le développement commercial et la conquête de nouveaux marchés.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe commerciale.
• Bonus : anglais professionnel permettant d'échanger ponctuellement avec le siège et les équipes internationales.
• Ce poste est ouvert à toute personne en situation d'handicap.

Processus de recrutement
• Un entretien avec le cabinet Co-Efficience ;
• Un premier entretien avec le Directeur France ;
• Un second entretien avec le siège (Angleterre) ;
• Réponse finale !

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