Enjeux de la mission
* Gestion RH : recrutement, suivi des intérims/étudiants, contrats de travail, formation, paie & variables (avec support partiel comptabilité), gestion des logiciels RH (Eurécia / Success Factors).
* Dialogue social : gestion du CSE.
* Projets stratégiques & organisationnels : réorganisation de services, projet global de structuration (site, organisation, process).
* Systèmes & projets transverses : migration ERP, fiabilisation du logiciel de gestion des heures.
Profil recherché
* Responsable RH / HRBP expérimenté, autonome, capable de couvrir l’ensemble des volets RH (recrutement, droit social, formation, projets)
* Expérience confirmée en relations sociales, réorganisations, environnements matriciels & internationaux.
* Maîtrise du droit social et capacité à travailler avec des juristes externes.
* Anglais courant impératif.
* Compétences attendues : adaptabilité, posture de business partner, communication claire.
* Une expérience en environnement agro/agri est un plus.
* Pour ce type de profil : les honoraires journaliers se situent entre 350€ et 500 € HT/jour, hors frais de vie (en fonction de la localisation et des profils)
Delville Experts est un cabinet de management de transition dédié aux fonctions intermédiaires.
Notre ambition est de proposer des missions stimulantes à des profils confirmés chez des clients ayant des besoins ponctuels.
Delville Experts est une nouvelle entité du cabinet Delville Management, pure player et acteur incontournable du management de transition depuis 2010.
Nous recherchons pour le compte de notre client du secteur agro/agri situé dans les Bouches-du-Rhône un HRBP / RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES.
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