Gestionnaire de paie h/f

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité et dans la division Audit et Expertise Comptable. Nous écoutons, conseillons et accompagnons avec respect chacun de nos candidats en essayant de contribuer au mieux à votre réussite professionnelle et à votre épanouissement personnel.

A propos du poste :

LE CABINET :

Notre client, Cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H/F, en CDI sur PAMIERS (09100).
Ce cabinet d'expertise comptable a été fondé en 1997, et tient sa réussite aux recommandations de clients par bouche-à-oreille. Reconnu pour la proximité avec les clients, l'accessibilité et leur professionnalisme : ils cherchent à remplacer un gestionnaire de paie.

Leur expertise : travailler avec une clientèle locale, accompagner les entrepreneurs et les chefs d'entreprise dans la tenue comptable de leur activité et l'aspect social.

Ils cherchent donc un collaborateur social. La raison : remplacement d'un départ.

Le logiciel utilisé est : SILAE (la connaissance est un atout mais pas indispensable)


LE POSTE :

Le portefeuille est adaptable en fonction du profil recruté : 300 à 350 BS / mois en multi convention (TPE moins de 10 salariés).
Les conventions majoritaires sont : bâtiment, restauration, service à la personne...


Vos missions : Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire de paie senior et prenez en charge un portefeuille de clients en autonomie sur l'édition des bulletins de salaires. Le cabinet cherche un collaborateur qui sache produire les bulletins, assurer le lien de premier niveau avec les clients et produire les DSN.

Les autres missions sont évolutives en fonction du profil. Vous serez donc formé pour gagner en compétences.Vous êtes en charge de :

- Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers - Elaboration des bulletins de salaires (300 à 350 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc..

Détails :Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un collègue direct.. La technicité maximale de ce poste sera donc : rédaction de contrats de travail, ruptures conventionnelles, calcul des indemnités de départ et du solde tout compte.

Vous l'avez compris, le poste est évolutif. Notre client cherche avant tout une personnalité qui saura s'intégrer au sein des équipes en place, qui n'a pas peur de poser des questions ou faire remonter des problèmes.

Profil recherché :