Description de l'offre
Le Service Ressources Humaines du centre de Valduc a pour mission de porter la politique RH CEA sur le centre et d'assurer l'ensemble des fonctions RH attachées à la qualité d'employeur pour les unités présentes sur le centre.
Ces missions comprennent notamment les relations sociales, le support et l'assistance en gestion et administration du personnel, la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, la consolidation et l'analyse RH, la gestion des procédures disciplinaires et la gestion des carrières et de l'emploi de Valduc.
Intégré(e) à l'équipe, vous assurerez autour de 2 thématiques principales : Le droit social et la conduite du changement.:
1. Etre le référent juridique auprès de vos interlocuteurs internes sur le traitement de thématiques relevant du droit du travail et des règles conventionnelles afférentes ;
2. Prendre en charge la constitution des dossiers disciplinaires ainsi que son suivi ultérieur, en collaboration avec les interlocuteurs fonctionnels ;
3. Mettre en place l'accompagnement au changement de manière opérationnelle ou avec un contrat cadre avec un cabinet spécialisé ;
4. Assurer l'interface RH pour l'accompagnement des projets futurs ;
5. Participer à la réalisation des analyses d'impact ;
6. Accompagnement le projet durant la phase de déploiement.
Vous pourrez également être amené à participer à d'autres types de projets RH transverses selon la demande et l'actualité du service.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et, si possible, dans la chefferie de projets et/ou la conduite du changement.
Une connaissance des spécificités du CEA serait un plus.
Vous maitrisez le domaine du droit du travail, vous assurez une communication efficace et savez organiser et piloter une activité en mode projet.
Vous savez rendre compte et faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs activités dans le respect des plannings associés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
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