Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous. L'objectif du Chargé(e) de Partenariat Santé (CPS) est de développer le CA de son secteur via les opportunités de développement business
Il saura fidéliser et renforcer la relation avec les partenaires de santé avec lesquels travaillent les laboratoires et être à l'écoute de leurs attentes et les informer sur les nouveautés.
En tant qu'ambassadeur, vous prospectez auprès de nos futurs « partenaires de santé » : cabinet IDEL, établissements soin, pharmacies, cliniques, hôpitaux, collectivités - entreprises
Dans le respect de la politique générale, les actions du CPS visent à assurer une croissance durable et rentable du CA :
- Sécuriser les ouvertures de site avec la recherche de nouveaux partenaires
- Générer de nouveaux partenariats par des actions de prospection,
- Développer la notoriété des laboratoires dans le domaine de la prévention de la santé dans un souci d'amélioration continue et de pilotage de l'activité, vous formalisez et communiquez vos actions auprès des dirigeants et biologistes (activité commerciale, informations concurrence, risques et opportunités business)
et négociation de nouveaux partenariats
- Actions de prospection : développement du laboratoire
o Prospection et captation de nouveaux partenariats auprès des cabinets d'infirmières libérales, des sage- femmes, des médecins, des établissements de soin : définition de leurs attentes, leurs besoins et des modalités de collaboration
o Récupérer toutes les informations de pression concurrentielle dans les différents sites : identifier les risques et les opportunités et remonter les informations auprès de la direction
o Veille internet, visites régulières, qualification des décideurs
o Suivre l'évolution de l'environnement médical : création de maison médicale, CMSI, transfert de cabinets, consultation digitale
o Développer des relations avec l'ensemble des intervenants et décideurs du secteur de la santé
o Participer aux projets de développement (création de nouveau site, transferts de site, projet innovant)
- Actions de communication et ventes
o Assurer les présentations de projets innovants : nouveaux outils, nouveaux dépistages
o Participer aux réunions d'information auprès des différents correspondants (EPU, Réunions IDE, visite plateaux, inauguration)
o Négocier des contrats de prévention/ dépistage auprès d'entreprise, institutions
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