Nous recherchons pour notre partenaire VINCI un Chargé de méthodes d'organisation F/H en CDI. L'entreprise : GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc. Le poste : GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : génie civil industriel, génie civil sanitaire, ouvrages d'art, équipements industriels, etc. Les missions. Tu seras rattaché au Directeur Technique et travaillera au sein d'une équipe constituée de quatre personnes en méthodes d'exécution et une personne en management BIM. Ta mission principale sera, en relation permanente avec le service méthodes d'exécution, de proposer aux équipes études de prix et travaux une expertise de planification des travaux en gros-oeuvre et TCE : Concrètement, tu vas : - Décrypter les dossiers techniques et proposer les moyens de production les plus performants - Réduire délais, coûts, aléas tout en améliorant qualité et sécurité et en élaborant les phasages et plannings objectifs optimisés - Construire modes opératoires, phasages et PIC percutants - Définir les moyens humains et matériels en mode pragmatique et optimisé - Challenger, accompagner et soutenir les équipes sur le terrain - Centraliser, analyser et structurer les retours d'expérience pour faire progresser toute l'entreprise - Mettre en place des outils de pilotage, des tableaux de bord, des systèmes de remontée de données utiles et actionnables. - Un poste en CDI - 11 RTT - Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain - Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes - Une politique de mobilité attractive - Une voiture de fonction - Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous - Un treizième mois et une prime de vacances - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Des paniers repas - Des primes de cooptation - Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise
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