Dans le cadre du développement de nos activités au sein d'un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, vous participez à la réalisation d'études électrotechniques nécessaires au choix du meilleur rapport performance/coût des moteurs asynchrones à haut rendement:
* Comparaison de topologies magnétiques (bobinage, topologie rotor etc…)
* Etude de sensibilité paramétriques (géométrique, courant etc…)
* Les critères fonctionnels sont la performances (couple/vitesse/facteur de puissance), pertes (rendement et thermique), sources vibro-acoustique etc… et les quantités de matières (tôle, cuivre, aluminium, etc…)
Vous contribuez, en outre, à la rédaction des dossiers de conception/justification des fonctions électrotechniques :
* Le dossier de justification est constitué de tout rapport de calcul, d’essai et de corrélation, de caractérisation matériaux (pertes fer, B(H) etc…) qui est nécessaire à la levée des risques produit
Issu(e) d'une formation Ingénieur ou équivalent en génie électrique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans dans une fonction similaire ou proche.
La connaissance des logiciels MotorCAD ou Flux2D est un plus.
Les raisons de nous rejoindre :
* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr
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