Boulanger / boulangère

???? TEMPORIS Luçon recrute un(e) Boulanger(ère) H/F !
Chez TEMPORIS Luçon, on ne fait pas que recruter : on valorise les talents locaux avec passion et engagement !
Si vous aimez allier savoir-faire artisanal et ambiance conviviale, cette offre est faite pour vous !
???? Secteur : Luçon et alentours
???? Contrat : Mission intérim
???? Rémunération : Selon profil + avantages intérim

???? Vos missions :
????‍???? Technique & Production

Préparer et cuire pains et viennoiseries selon les fiches techniques
Anticiper les besoins en produits finis
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité (PMS)

???? Commercial & Mise en rayon

Mettre en rayon de façon attractive et conforme aux opérations commerciales
Dynamiser le rayon avec déco, promos et affichage
Conseiller les clients sur les produits, recettes et quantités

???? Gestion & Organisation

Suivre les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons
Mettre à jour les étiquettes et vérifier les prix
Participer aux inventaires et suivre le chiffre d’affaires

???? Profil recherché :

Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
Esprit d’équipe et sens du service client
Passionné(e), engagé(e), professionnel(le) et sympa

???? Pourquoi rejoindre cette mission ?

Intégrer une enseigne dynamique et responsable
Travailler dans un cadre valorisant les circuits courts et la consommation durable
Développer vos compétences techniques et relationnelles

???? Envie de postuler ?
Venez rencontrer Manon et Elisa à l’agence TEMPORIS Luçon, du lundi au vendredi !
Ou créez votre espace candidat sur https:// pour postuler en ligne.

???? Les + TEMPORIS Luçon :

Primes intérim : +10% congés payés +10% fin de mission
Avantages FASTT : garde d’enfant, logement, mobilité…
Mutuelle intérimaire + accompagnement personnalisé
Acomptes tous les mercredis, CE local, Compte Épargne Temps à 5% (facultatif)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.