Responsable aeroport (h/f)

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Offre rattachée à l'Aéroport Roanne

L'aéroport de Roanne recherche un(e) Responsable aéroport

Au travers de ses compétences, Roannais Agglomération gère en direct l’aéroport situé à St Léger sur Roanne. L’équipement est spécialisé dans les loisirs aériens, mais aussi les vols touristiques et l’aviation d’affaires : parmi ses multiples activités, on y trouve beaucoup de loisirs Avions, planeurs, ULM, montgolfière, parachutisme, modélisme etc…Des bâtiments locatifs à destination des entreprises, associations et propriétaires d’avions sont également proposés.

Les investissements récents situés sur l’aéroport (clôtures, réfection de la piste en dur) et l’offre de services à renforcer (communication, site internet, implantations d’activités etc…) visent à contribuer à relever les défis de l’emploi et de l’attractivité économique, de la démographie et de la précarité sur le territoire.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous avez de l’expérience dans le milieu de l’aéronautique et avez à cœur de participer à la bonne gestion de l’aéroport de notre collectivité ? Vous souhaitez encadrer une équipe passionnée et motivée ? Ce poste est fait pour vous !

MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice du développement économique, vous participerez à la mise en œuvre du projet intercommunal dans le respect des orientations politiques de Roannais Agglomération (défis économiques et défis d’attractivité).

Vous assurerez la gestion humaine, administrative et budgétaire du service, ainsi que des missions très spécifiques (SMS Le Puy, AFIS, responsable de sureté), et tout autre action en lien avec les services de la direction ainsi qu’avec les autres directions de Roannais Agglomération.

1/ Management d’une équipe opérationnelle

1. Encadrement des agents (4 à ce jour)
2. Soutien méthodologique aux agents en s’assurant de leur professionnalisation continue
3. Animation de l’équipe

2/ Pilotage du budget de la plateforme

4. Elaboration et suivi du budget de la plateforme
5. Facturation des prestations de service
6. Régie de recettes
7. Approvisionnement, vente et purge de carburant
8. Suivi et évaluation des subventions
9. Prospectives budgétaires

3/ Stratégie

10. Force de propositions auprès des élus et de la Directrice pour développer l’offre de service à l’aéroport, et augmenter le nombre de mouvements
11. Conseil auprès des élus et de la Direction sur les investissements règlementaires
12. Animation d’un partenariat dans son champ d’intervention auprès des réseaux, institutions, élus, aviation civile, prestataires privés…
13. Coordination et transversalité avec les services fonctionnels de Roannais Agglomération de tous les projets

4/ Opérationnel

14. Développement des outils de pilotage, suivi, contrôle et évaluation
15. Veille administrative, juridique et financière
16. Développement des outils de communication
17. Préparation des rapports pour les bureaux et conseils communautaires, des rapports d’activités pour le service

5/ Activités spécifiques aéroportuaires

18. Préparation et contribution à l’organisation du meeting aérien en septembre 2025 en lien avec l’association porteuse (meeting organisé en biennale)
19. Suivi des homologations et certification de la plateforme
20. Suivi et mise en application de la documentation aéronautique : MANEX, SMS …
21. Missions de responsable SMS pour le Puy, missions de sureté, responsable sureté et GRF
22. Missions AFIS : présence à la vigie dans le cadre du service AFIS
23. Interlocuteur privilégié des autorités de tutelle de l’aviation civile
24. Promotion de la plateforme
25. Développement des entreprises, projets et activités présents sur la plateforme

VOS ATOUTS

Les indispensables

26. Expérience professionnelle en milieu aéronautique (2 à 5 ans minimum)
27. Expérience de la supervision des vols exigée
28. Formation diplômante de niveau 3 (Bac+2 minimum dans les métiers de responsable d’exploitation aéroportuaire)
29. Diplômes et qualifications nécessaires à l'exercice des missions d'agent AFIS en anglais
30. Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Connaissances et compétences

31. Réglementations aéronautiques (Code de l'Aviation Civile, MANEX, SPPA, SSLIA, SMS/SGS, Sûreté…)
32. Connaissance des qualifications des métiers de piste
33. Instances, processus et circuits décisionnels au sein des Collectivités Territoriales
34. Qualités managériales
35. Notions sur les caractéristiques des aéronefs
36. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de vol
37. Connaissance des législations sociales, du Code l’aviation civile, des règles de sécurité aéroportuaires, des règlementations du transport aérien et du transport de matières et produits dangereux
38. Pratique courante de l’anglais technique

Qualités

39. Grande capacité d’écoute, à adapter sa communication aux différents types d’interlocuteurs (élus, prestataires, entreprises, utilisateurs, usagers)
40. Capacité à piloter, dynamiser et coordonner une équipe
41. Autonomie, rigueur, méthode
42. Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, de synthèse
43. Probité, discrétion professionnelle

BON A SAVOIR

Poste à pouvoir dès que possible

Entretiens de recrutement prévus le jeudi 26 juin

Horaires

44. 38 heures hebdomadaires
45. Horaires postés, adaptés à la couverture optimale des opérations y compris les week-end et jours fériés
46. Astreintes
47. Congés et Récupérations en alternance avec les autres agents AFIS

Rémunération

48. Rémunération statutaire
49. Régime indemnitaire
50. Prime de fin d’année

Avantages

51. Formations pour renforcer vos compétences
52. Horaires ouvrant droits à des RTT
53. Carte ticket restaurant
54. Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
55. Participation aux frais de garde d’enfants
56. CNAS (Comité National d’Action Sociale)
57. Adhésion possible à l’amicale du personnel

Lieu d'affectation : Aéroport de Roannais Agglomération, 42155 Saint Léger sur Roanne

Filière technique : Catégorie A – Grades d’Ingénieur et Ingénieur principal Filière administrative : Catégorie A – Grades d’Attaché et Attaché principal Recrutement par voie statutaire à défaut par voie contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)

Besoins de renseignements ? Contactez Béatrice DEVAUX, Directrice Développement Economique au ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au

CV + Lettre de motivation à adresser au plus tard le 15 juin 2025 via le lien suivant :

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